La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 21 febbraio 2020, n. 4619, ha ritenuto che debba escludersi nell’infortunio sul lavoro il concorso colposo del dipendente che, al momento del sinistro, si trova insieme a un diretto superiore, ciò che è indice che il lavoratore agisca su ordine del datore, dovendosi escludere che la condotta del danneggiato sia connotata da elementi di abnormità, inopinabilità e esorbitanza rispetto al processo lavorativo tale da configurare una causa esclusiva dell’evento.
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