La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 11 settembre 2025 n. 24991 ha stabilito che l’articolo 26 del D.Lgs. 151/2015 in materia di revocabilità delle dimissioni telematiche si applica anche durante il periodo di prova, in quanto le eccezioni previste dai commi 7 e 8-bis della disposizione sono tassative e non includono tale ipotesi: ne consegue che la revoca valida determina il ripristino integrale del rapporto di lavoro, permettendo l’effettivo esperimento della prova.
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