La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 31 agosto 2016, n. 17447, ha stabilito che gli elementi caratteristici del contratto di associazione in partecipazione sono l’assunzione del rischio economico dell’associato e l’obbligo del rendiconto periodico dell’associante. Il rapporto di lavoro subordinato, invece, implica un effettivo vincolo di subordinazione più ampio del generico potere dell’associante di impartire direttive e istruzioni al cointeressato, con assoggettamento al potere gerarchico e disciplinare della persona o dell’organo che assume le scelte di fondo dell’organizzazione dell’azienda.
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