L’INPS, con messaggio n. 536 del 13 febbraio 2026, ha comunicato ai datori di lavoro che i dati relativi ai compensi erogati, a titolo di fringe benefit e di stock option, al personale cessato dal servizio nel corso del 2025 e in relazione ai quali l’Istituto è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’imposta, devono essere trasmessi esclusivamente online entro il 28 febbraio 2026.
L’INPS ricorda, infatti, che rientrano nella nozione di reddito di lavoro dipendente anche i fringe benefit e le stock option conseguite come integrazione della retribuzione. Qualora tali somme o valori vengano corrisposti ai lavoratori che cessano dal servizio con diritto a pensione nel corso dell’anno d’imposta di percezione degli stessi, l’INPS è chiamato a svolgere le attività di sostituto d’imposta sulla base delle informazioni fornite dai rispettivi datori di lavoro. Per tali compensi vale il principio di cassa allargato, per cui, qualora erogati entro il 12 gennaio del periodo d’imposta successivo rispetto a quello cui si riferiscono, gli stessi rientrano nell’anno d’imposta precedente.
Il messaggio precisa che i flussi pervenuti tardivamente non potranno essere oggetto di conguaglio fiscale di fine anno. Tali flussi saranno, tuttavia, oggetto di rettifiche delle Certificazioni Uniche 2026, nelle quali sarà espressamente indicato al contribuente, nelle annotazioni, l’obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi.
Per l’invio dei dati dev’essere utilizzata l’applicazione “Comunicazione Benefit Aziendali”, disponibile sul sito www.inps.it al percorso: “Imprese e Liberi Professionisti” > “Esplora imprese e liberi professionisti” > “Strumenti” > “Vedi tutti” > “Accesso ai servizi per aziende e consulenti” > “Utilizza il servizio”.
Una volta effettuato l’accesso, nel menu di sinistra è presente il collegamento ipertestuale “Comunicazione Benefit Aziendali”, che consente di scegliere fra le seguenti opzioni:
- acquisizione di una singola comunicazione;
- gestione di una singola comunicazione acquisita in precedenza;
- invio di un filepredisposto in base a criteri predefiniti;
- ricezione tramite download di software per predisporre e controllare il formato dei dati contenuti nei file che i datori di lavoro intendono inviare;
- visualizzazione del manuale di istruzioni.
