L’INPS, in data 27 marzo 2026, ha proposto una breve guida per la fruizione dei bonus derivanti dal Decreto Coesione, prorogati al 2026 dal Decreto Milleproroghe.
Bonus giovani under 35
L’incentivo, volto ad abbattere i costi dei contributi per assunzioni a tempo indeterminato per lavoratori di età inferiore a 35 anni, è stato prorogato e aggiornato dal Decreto Milleproroghe per le assunzioni o per le trasformazioni del contratto in tempo indeterminato fino al 30 aprile 2026.
I requisiti di accesso per i lavoratori sono:
- età non superiore a 35 anni;
- non aver mai avuto, in precedenza, un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
I datori di lavoro, per poter beneficiare dell’incentivo, devono essere in regola con il DURC e con le norme di sicurezza.
Il bonus è stato modificato rispetto al 2025. Nel 2026, infatti, l’azienda beneficia di uno sgravio contributivo:
- del 100%, se l’assunzione genera un incremento occupazionale netto (cioè il numero totale dei dipendenti deve aumentare rispetto alla media dell’anno precedente);
- del 70% se l’assunzione n.on aumenta il numero complessivo dei dipendenti.
L’INPS ricorda che comunque l’efficacia definitiva di alcune di queste misure è subordinato al via libera della Commissione europea.
L’incentivo, inoltre, varia in base alla Regione in cui viene attuato. Il massimale dell’esonero è, infatti, pari a:
- 500 euro mensili per le assunzioni effettuate in tutto il territorio nazionale;
- 650 euro mensili per le assunzioni effettuate presso una sede o unità produttiva ubicata nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna, Marche e Umbria.
Bonus ZES Unica (Mezzogiorno)
Anche la finestra per il bonus ZES Unica Mezzogiorno è stata estesa alle assunzioni effettuate fino al 30 aprile 2026. L’agevolazione segue le stesse modalità del bonus giovani, puntando a favorire l’inserimento lavorativo stabile nelle Regioni del Sud Italia.
Bonus donne
Il bonus donne è un esonero contributivo fino a 650 euro al mese per un massimo di 24 mesi. Riguarda le assunzioni di lavoratrici, anche delle Regioni Marche e Umbria, effettuate entro il 31 dicembre 2026.
L’assunzione deve generare un aumento netto dell’occupazione in azienda e coinvolgere:
- donne senza impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (ovunque residenti);
- donne senza impiego da almeno 6 mesi residenti nella ZES Unica Mezzogiorno;
- professioniste operanti in settori con forte disparità di genere.
Per accedere a tutte le agevolazioni descritte è necessario presentare istanza all’INPS attraverso il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo).
