No alla destituzione in assenza di relazione scritta riportante i fatti contestati
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 31 maggio 2017, n. 13804, ha stabilito che, in assenza della relazione scritta da cui emergano i fatti contestati al lavoratore, il datore non può procedere alla sanzione disciplinare della destituzione, perché lesiva del diritto di difesa dell’incolpato. La documentazione prevista dall’articolo 53, R.D. 148/1931, è un…









