L’Ispettorato nazionale del lavoro, con nota n. 10174 del 20 novembre 2017, sulla base dei principi enunciati dalla sentenza di Cassazione SS.UU. n. 22082/2017, ha offerto chiarimenti in tema di sanzioni amministrative e autonomia dei rapporti obbligatori di trasgressore e obbligato solidale, precisando che l’obbligazione solidale non viene travolta dall’eventuale estinzione dell’obbligazione “principale” in caso…
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il D.I. 10 ottobre 2017, che ha fissato la riduzione contributiva per le aziende artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2015/2016 al 7,22% dell’importo del premio assicurativo dovuto per il 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 ottobre 2017, n. 25147, ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato per giusta causa a fronte della sottrazione di dati e materiale aziendali, non essendo necessario che questi vengano divulgati a terzi. La Cassazione ha quindi confermato il licenziamento del dipendente che aveva copiato sulla pen drive…
Le SS.UU. della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27093 del 15 novembre 2017, risolvono le delicate problematiche interpretative riguardanti la distinzione tra trasferta e trasfertismo, a seguito dell’intervento di interpretazione autentica disposto con l’articolo 7-quinquies, D.L. 193/2016 (c.d. Decreto Fiscale), convertito nella legge L. 225/2016. Ricordo che, al fine di disinnescare il contenzioso…
La contrattazione collettiva fornisce una tipizzazione delle ipotesi di giusta causa (e giustificato motivo soggettivo) di licenziamento, che, al contrario delle sanzioni disciplinari conservative, ha valore esclusivamente esemplificativo e non tassativo: in assenza di deleghe espresse alla contrattazione collettiva, la valutazione giudiziale del concetto di giusta causa preserva quello spazio di autonomia per verificare, a…
Il Ministero del lavoro ha pubblicato l’avviso 14 novembre 2017, n. 1, per la realizzazione di iniziative e progetti presentati da organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale e fondazioni di terzo settore, ex articolo 72, Codice Terzo settore, per l’anno 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Il Ministero dello sviluppo economico ha pubblicato sul proprio sito le Faq in tema di voucher digitalizzazione PMI (decreto 23 settembre 2014), aggiornate al 17 novembre 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 ottobre 2017, n. 25374, ha ritenuto licenziabile per giusta causa il lavoratore che timbra il cartellino presenze del collega assente, al fine di farlo risultare in servizio anche nei giorni di riposo. La condotta è disciplinarmente rilevante anche sotto il profilo dell’omessa segnalazione all’amministrazione delle anomalie…
La Corte di Cassazione, Sezione VI Civile, con sentenza 10 ottobre 2017, n. 23697, ha stabilito che il dirigente ha il potere di attribuirsi il periodo di ferie senza alcuna ingerenza del datore di lavoro. A fronte di ciò, qualora non eserciti il potere di auto-attribuzione e non fruisca, quindi, del periodo di riposo annuale,…
La lettura dell’ordinanza della Corte di Cassazione n. 25905, pubblicata il 31 ottobre 2017, mi ha fatto riflettere. Il provvedimento ribadisce che “le circolari ministeriali in materia tributaria non sono fonte del diritto e pertanto, non possono imporre al contribuente adempimenti non previsti dalla legge e men che meno istituire cause di revoca della agevolazione…
