L’Inail, con avviso del 14 maggio 2025, ha informato che l’aggiornamento degli applicativi Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio per l’invio in modalità offline o in cooperazione applicativa, previsto per il 16 maggio 2025, è posticipato al 23 maggio 2025, per esigenze tecniche. L’Istituto ha comunicato che la cronologia delle versioni e la documentazione…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 marzo 2025, n. 6264, ha ritenuto che, in ipotesi di esercizio dello ius variandi nell’ambito di un rapporto di pubblico impiego privatizzato, l’articolo 52, D.Lgs. 165/2001, assegna rilievo al solo criterio dell’equivalenza formale delle mansioni, da valutarsi con riferimento alla classificazione prevista in astratto dai contratti collettivi,…
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 11661 del 4 maggio 2025, resa a Sezioni Unite, ha recepito e quindi attuato quanto previsto dalla Corte Costituzione circa l’incostituzionalità dell’articolo 230-bis, cod. civ., sull’applicazione della disciplina dell’impresa familiare anche al convivente di fatto. La pronuncia origina dall’impugnazione di una sentenza emessa dai giudici di merito, che,…
L’Inps, con messaggio n. 1505 del 15 maggio 2025, ha illustrato 2 nuove funzionalità che ampliano le modalità con cui i datori di lavoro pubblici e privati possono richiedere verifiche per i lavoratori assenti per malattia tramite il servizio “Richiesta Visite Mediche di Controllo (VMC) – lavoratori privati e pubblici/Polo unico“: “Richieste da attestati di…
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 4/E del 16 maggio 2025, ha fornito istruzioni operative per garantire l’uniformità di azione sulle novità fiscali contenute nella L. 207/2024, relative all’Irpef e alla tassazione dei redditi di lavoro dipendente. Il documento di prassi illustra anche le modifiche introdotte dal D.Lgs. 192/2024, che ne ha revisionato la disciplina.
Metasalute, con circolare n. 1 del 12 maggio 2025, ha comunicato che, anche per l’anno 2025, i lavoratori dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti e del settore orafo e argentiero iscritti potranno scegliere di destinare al Fondo l’importo di 200 euro previsto dal flexible benefit, attivando così un piano sanitario aggiuntivo fruibile dal 1° giugno…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 marzo 2025, n. 6221, ha stabilito che, in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo l’allegazione, da parte del lavoratore, del carattere ritorsivo del licenziamento intimatogli, non esonera il datore di lavoro dall’onere di provare, ai sensi dell’articolo 5, L. 604/1966, l’esistenza della giusta causa o del…
Con l’emanazione del decreto attuativo e la pubblicazione delle indicazioni Inps (circolare n. 90/2025) diventa operativo l’esonero contributivo per l’occupazione giovanile stabile previsto dal Decreto Coesione. L’Inps rende disponibile la procedura telematica di inoltro delle domande dal 16 maggio 2025. Introduzione e quadro normativo di riferimento Il D.I. emanato dal Ministero del lavoro, di…
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 111 del 15 maggio 2025 il D.I. 3 aprile 2025, recante criteri e modalità attuative dell’esonero per l’impresa che opera nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica funzionali all’identificazione delle imprese ammissibili ai benefici, ex articolo 21, D.L. 60/2024 (Decreto…
L’Inps, con messaggio n. 1507 del 15 maggio 2025, ha reso noto che nell’ambito del servizio EASY INPS, rivolto ad intermediari e datori di lavoro per la risoluzione delle anomalie, sono state rilasciate le seguenti ulteriori macro-cause delle note di rettifica: Differenze contributive per Cassa Integrazione/Fondi; Differenze contributive su aliquota applicata; Differenze contributive per altre…
