L’Inps, con messaggio 1° marzo 2024, n. 892, rende noto che a breve la piattaforma Omnia – IS sarà l’unico canale per la trasmissione delle richieste di CIGO. Il messaggio ripercorre le fasi di progressivo rilascio della piattaforma Omnia – IS, a partire dal messaggio n. 2372 del 26 giugno 2023, ricordando anche le funzionalità…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 gennaio 2024, n. 2005, ha stabilito che tra giusta causa e giustificato motivo soggettivo la differenza è quantitativa e non ontologica e dunque, anche in relazione alla fattispecie del giustificato motivo soggettivo, può porsi una questione di sproporzione del licenziamento disciplinare come per la giusta causa, alla…
Per comprendere le logiche sottostanti alla struttura dei pagamenti tipicamente concordata per il trasferimento a titolo oneroso di uno studio professionale, è essenziale fare prima un richiamo alla sentenza n. 2860/2010 della Corte di Cassazione. Essa, infatti, chiarisce che “È lecitamente e validamente stipulato il contratto di trasferimento a titolo oneroso di uno studio professionale,…
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024 il D.L. 19/2024 contenente ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, anche definito “Decreto PNRR – bis”. La sezione dedicata al lavoro contempla 3 articoli, quelli compresi tra il 29 ed il 31. L’articolo 29, comma 1, novella l’articolo 1,…
Il c.d. Decreto PNRR – bis interviene anche in materia di sanzioni contributive, rispetto alla determinazione della loro misura. In particolare, la volontà sottesa alle novità introdotte mira a rendere più vantaggiosa la mutuazione da lavoro sommerso a lavoro irregolare, con conseguente attenuazione a partire dal 1° settembre 2024 di alcune previsioni di matrice sanzionatoria….
Il c.d. Decreto PNRR – bis interviene anche in ottica di potenziamento del personale ispettivo, al fine di rafforzare ulteriormente l’attività di vigilanza in materia di lavoro, legislazione sociale e previdenziale, nonché salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Vengono, anzitutto, prorogate sino al 31 dicembre 2025 le autorizzazioni alle assunzioni non utilizzate dall’Ispettorato Nazionale…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 gennaio 2024, n. 395, ha stabilito che attesa l’autonomia del rapporto di lavoro rispetto a quello previdenziale, nel caso in cui il lavoratore licenziato rinunci in via conciliativa al diritto all’indennità sostitutiva del preavviso, quand’anche la conciliazione abbia carattere novativo, detta rinuncia non incide in alcun modo…
Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 1695 del 29 febbraio 2024 (emanata di concerto con il Ministero dell’Agricoltura e del Turismo), ha fornito ulteriori chiarimenti in merito allo svolgimento dei click days in merito all’ingresso in Italia con procedura flussi di lavoratori extracomunitari, sia per lo svolgimento di attività stagionali, sia non stagionali, sia…
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024 la Legge 23 febbraio 2024, n. 18 di conversione del D.L. 215/2023, c.d. “Decreto Milleproroghe”. Tra le principali disposizioni che riguardano il panorama del mondo del lavoro si possono segnalare: differimento al 15 marzo 2024 del termine per il pagamento della c.d. “Rottamazione…
L’Inps, con circolare 29 febbraio 2024, n. 40, ha reso noto l’importo dell’assegno di maternità concesso dai comuni per l’anno 2024. L’adeguamento previsto dall’Istituto è frutto dell’incremento dell’indice ISTAT, pari al 5,4 %. In relazione a tale valore, l’importo mensile dell’assegno di maternità concesso dai comuni per l’anno 2024 sarà pari a 404,17 €, per…
