Pubblicato in G.U. n. 66 del 19 marzo 2024 il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, contenente le retribuzioni convenzionali per l’anno 2024. Come ricordato dall’articolo 1 del citato Decreto, tali retribuzioni rispondono alle finalità previste dal D.L. 317/1987 in materia previdenziale, nonché…
L’Inps, con messaggio 22 marzo 2023, n. 1217, fornisce indicazioni in merito alle novità riguardanti le codifiche da utilizzare per il FIS con causale “contratto di solidarietà”. Il messaggio riepiloga l’attuale disciplina che è frutto dell’universalizzazione degli strumenti di ammortizzazione sociale operata dalla Legge n. 234/2021, di Bilancio per l’anno 2022. Attualmente, in ipotesi di…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 22 gennaio 2024, n. 2212, ha stabilito che l’irritualità della notificazione di un atto a mezzo di posta elettronica certificata non ne comporta la nullità se la consegna dello stesso ha comunque prodotto il risultato della sua conoscenza e determinato così il raggiungimento dello scopo legale (nella specie,…
Dopo una fese di generalizzata stasi, tanto che recentemente la L. 18/2024 ha prorogato al 31 dicembre 2024 la possibilità di utilizzare, in luogo delle disposizioni della contrattazione collettiva, le ragioni “individuali” di natura tecnica, organizzativa o produttiva, si sono manifestati all’orizzonte i primi rinnovi che regolamentano il contratto a termine post riforma ex D.L….
L’Inps, con messaggio 14 marzo, n. 1090, fornisce indicazioni circa i pagamenti dell’Assegno di inclusione effettuati nel mese di marzo relativamente a coloro che ne abbiano fatto richiesta entro febbraio 2024. Il messaggio ricorda come siano necessari, ai fini del perfezionamento del pagamento: la preventiva registrazione nella piattaforma SIISL e la sottoscrizione del Patto di…
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il report circa l’andamento della contrattazione collettiva di secondo livello aggiornato al 15 marzo 2024. I dati che emergono fanno registrare la conferma del forte incremento del ricorso alla contrattazione premiale di secondo livello. Il dato è in crescita sia se confrontato con riferimento ai…
Pubblicata in G.U. n. 63 del 15 marzo 2024 la delibera COVIP del 7 febbraio 2024 che contiene le indicazioni per il versamento del contributo ad integrazione del finanziamento COVIP medesimo. L’articolo 1 della citata delibera stabilisce nello 0,50 per mille (determinato sull’ammontare complessivo dei contributi incassati a qualsiasi titolo dalle forme pensionistiche complementari) la misura…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 19 gennaio 2024, n. 1994, ha stabilito che la legittimità del trasferimento del lavoratore è subordinata solo alla sussistenza di ragioni tecniche, organizzative o produttive, che devono essere provate dal datore di lavoro come esistenti al momento dell’adozione dell’atto di gestione del rapporto di lavoro. Non vi è…
Con D.L. del 2 marzo 2024 n. 19 recante “Disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza” (cd. DL PNRR-bis), il Governo ha introdotto nuove disposizioni in materia di lavoro per la prevenzione e contrasto al lavoro irregolare, di rafforzamento dell’attività di accertamento e di contrasto delle violazioni in ambito contributivo e…
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 44 del 19 marzo 2024, interviene in merito alla disciplina da applicare in ipotesi di licenziamento laddove il superamento della soglia dimensionale sia successivo alla pubblicazione del D.Lgs. n. 23/2015 (c.d. Jobs Act). Il giudice rimettente aveva sollevato in tal senso questione di legittimità costituzionale rispetto al dettato dell’articolo…
