L’Inps, con circolare 7 maggio 2024, n. 64, fornisce chiarimenti in merito al riconoscimento della pensione ai superstiti in favore di nipoti orfani maggiorenni riconosciuti inabili, viventi, ed a carico degli ascendenti. L’intervento dell’Istituto è conseguente alla sentenza della Corte Costituzionale n. 88 del 9 febbraio 2022 – 5 aprile 2022, con la quale è…
L’Inps, con messaggio 9 maggio 2024, n. 1772, rende noto che è disponibile il certificato di pensione (c.d. Mod. ObisM), messo a disposizione nel portale Inps, accedendo al Fascicolo previdenziale del cittadino ed effettuando l’identificazione digitale tramite SPID, CIE, CNS, Pin dispositivo, eIDAS. Nel certificato confluiscono le informazioni relativi ai trattamenti pensionistici di ogni tipologia,…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 marzo 2024, n. 6266, ha stabilito che ove l’appaltatore/datore di lavoro formale adotti un licenziamento nei confronti di un lavoratore adibito ad un appalto, l’azione di impugnazione del provvedimento espulsivo, tesa a ripristinare il rapporto di lavoro nei confronti dell’appaltatore, è soggetta al regime di decadenza dettato…
Il Garante per la Privacy, con provvedimento n. 137 del 07/03/2024 ha confermato che il lavoratore ha sempre diritto di accedere ai dati ed alle informazioni che lo riguardano. La fattispecie oggetto di disamina del Garante riguarda, in particolare, lo svolgimento del procedimento disciplinare, e viene confermato che anche in tale scenario, il lavoratore ha…
L’Inps, con messaggio 9 aprile 2024, n. 1773, rende noto il rilascio del nuovo servizio online che consente la consultazione dell’estratto conto contributivo. Il rilascio di tale nuova funzionalità avviene sia nei confronti dei datori di lavoro, così come in quelli dei lavoratori. Tale servizio consentirà la visualizzazione dell’estratto conto con informazioni maggiormente dettagliate rispetto…
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 08/05/2024, n. 862, ha fornito indicazioni circa la possibilità di revocare le dimissioni protette. Oggetto della nota sono, quindi, le dimissioni frutto della volontà di estinzione del rapporto da parte di lavorati padri e lavoratrici madri, presentate entro i primi tre anni di vita dei figli, e che quindi…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 marzo 2024, n. 5680, ha stabilito che l’integrazione del certificato medico con la quale viene indicata la patologia grave salva dal licenziamento il lavoratore che si è reso irreperibile durante le fasce orarie. Nel caso di specie, il giudice di merito ha ritenuto che l’irreperibilità durante le…
Pubblicato in G.U. n. 105 del 7 maggio 2024 il D.L. 60/2024, c.d. Decreto Coesione, che prevede, tra le altre, misure a sostengo della creazione di stabile impiego nella ZES unica per il mezzogiorno. Viene, infatti, previsto un esonero del 100% dei contributi a carico dei datori di lavoro in ipotesi di assunzioni a tempo…
Pubblicato in G.U. n. 105 del 7 maggio 2024 il D.L. 60/2024, c.d. Decreto Coesione, che prevede, tra le altre, novità in merito al Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). Centrale in tal senso è l’articolo 26, che prevede una serie di misure finalizzate ad accrescerne ulteriormente le caratteristiche. In primo luogo viene…
Pubblicato in G.U. n. 105 del 7 maggio 2024 il D.L. 60/2024, c.d. Decreto Coesione, che prevede, tra le altre, misure di contrasto al lavoro sommerso, con particolare riferimento al contesto degli appalti. In particolare, l’articolo 28 del D.L. 60/2024 riscrive i commi da 10 a 12 dell’articolo 29, D.L. 19/2024, come convertito in L….
