Legittimo il licenziamento del dipendente in malattia che partecipa al campionato di calcio regionale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 5 settembre 2024, n. 23852, ha ritenuto giustificato, nell’ambito dei principi generali di valutazione della gravità e proporzionalità della condotta con riguardo agli elementi concreti, di natura oggettiva e soggettiva, il licenziamento del dipendente per una condotta a lui addebitata al di tipo artificioso, in violazione degli obblighi di…










