All’interno dello studio professionale ogni minuto può fare la differenza tra una pratica risolta in modo efficiente e una gestione che porta inefficienze e insoddisfazione del cliente. Un principio fondamentale in questo ambito e che spiega la percezione e l’utilizzo del tempo a disposizione è la Legge di Parkinson, formulata per la prima volta dallo…
Il Ministero del lavoro, con D.D. 439 del 5 dicembre 2024, ha approvato e pubblicato l’avviso pubblico “Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni“. Il Fondo accompagna i processi di transizione digitale ed ecologica delle imprese, favorisce nuova occupazione e promuove le reti tra imprese. L’operazione aiuta le imprese ad accrescere le competenze…
L’Inps, con messaggio n. 4121 del 5 dicembre 2024, ha comunicato l’adesione dell’Istituto alla “Piattaforma per la notificazione digitale degli Atti della Pubblica Amministrazione”. L’adesione alla Piattaforma Notifiche si inserisce in un programma più ampio di evoluzione del sistema informativo dell’Istituto, finalizzato all’integrazione dei flussi informativi, alla digitalizzazione e all’automazione dei processi amministrativi. In particolare,…
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 61/E del 9 dicembre 2024, ha istituito le causali contributo per il versamento, tramite modello F24, dei contributi pregressi e relative sanzioni civili della Gestione datori di lavoro agricoli, lavoratori autonomi agricoli e piccoli colonie compartecipanti familiari: “PLAS” denominata “Aziende agricole per OTI e OTD – contribuzione pregressa”; “SLAS”…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 novembre 2024, n. 28927, in tema di licenziamento disciplinare, ha stabilito che il radicale difetto di contestazione dell’infrazione determina l’inesistenza dell’intero procedimento, e non solo l’inosservanza delle norme che lo disciplinano, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria, di cui all’articolo 18, comma 4, L. 300/1970, come modificato dalla L….
Il Senato, nella seduta n. 252 dell’11 dicembre 2024, ha approvato definitivamente il DdL 1264, c.d. Collegato lavoro, recante disposizioni in materia di lavoro e collegato alla Legge di Bilancio. Il testo, che si compone di 34 articoli, modifica la normativa su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; semplifica ricorsi amministrativi Inail e Inps…
L’autore Marco Tuscano, intervistato dal dott. Massimiliano Di Giovanni – Digital Publishing Product Manager TeamSystem, presenta il libro “Il potere disciplinare del datore di lavoro privato“. L’opera, con taglio operativo, analizza i principali aspetti relativi al potere disciplinare del datore di lavoro nel settore privato, soffermandosi sui passaggi di cui si compone il relativo esercizio…
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 62/E del 9 dicembre 2024, ha istituito la causale contributo “RUGS” denominata “Rateazione Gestione separata”, per il versamento, tramite modello F24, dei contributi previdenziali della Gestione separata e delle relative sanzioni civili a seguito dell’accoglimento di domanda di rateazione.
L’Inps, con messaggio n. 4189 del 10 dicembre 2024, ha introdotto una specifica codifica per le attività del flusso UniEmens Gestione separata, collegato ai tipi rapporto D1 – D2 – D3, per consentire l’individuazione puntuale dei compensi erogati dai direttori di gara o dai soggetti comunque preposti a garantire il regolare svolgimento delle competizioni sportive,…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 7 novembre 2024, n. 28657, ha stabilito che la stipula di contratti a tempo determinato con lavoratori disabili è legittima quando rientra nei parametri delle convenzioni stabilite dall’articolo 11, L. 68/1999, che mirano a favorire l’inserimento lavorativo dei disabili regolamentando le modalità di assunzione da parte del datore…
