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NEWS DEL GIORNO

Lavoro eccedente gli orari stabiliti: nessun compenso supplementare per il dirigente medico

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 novembre 2024, n. 29969, ha stabilito che il dirigente medico che ha svolto una prestazione di lavoro eccedente gli orari stabiliti dalla contrattazione collettiva, anche se a causa di un erroneo criterio di calcolo del debito orario minimo assolto adottato dall’Asl, non ha diritto a un compenso…

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Contributi previdenziali e assistenziali: conguaglio di fine 2024

L’Inps, con circolare n. 108 del 23 dicembre 2024, ha offerto indicazioni sulle modalità da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative al 2024, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo. L’Istituto precisa che i datori di lavoro possono effettuare le operazioni di conguaglio, oltre che con la denuncia di competenza del mese di…

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Certificazione parità di genere conseguita nel 2024: istanze per esonero contributivo

L’Inps, con messaggio n. 4479 del 30 dicembre 2024, ha comunicato di aver avviato la campagna di acquisizione delle domande di esonero contributivo per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito la certificazione della parità di genere, di cui all’articolo 46-bis, D.Lgs. 198/2006, entro il 31 dicembre 2024. L’articolo 5, L. 162/2021, prevede, infatti,…

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Certificati per l’assenza dal lavoro: il Garante dice no ai dati sulla salute

Il Garante privacy, con provvedimento n. 581 del 26 settembre 2024, ha stabilito che le certificazioni che attestano la presenza in ospedale, per giustificare un’assenza dal lavoro o l’impossibilità di partecipare a un concorso, non devono riportare alcuna indicazione della struttura presso cui è stata effettuata la prestazione sanitaria, il timbro con la specializzazione del…

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Illegittimità del licenziamento e tutela reale: nel parametro di computo anche il premio di produzione

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 novembre 2024, n. 29876, ha stabilito che, in caso di declaratoria di illegittimità del licenziamento nell’ambito della c.d. tutela reale, la retribuzione globale di fatto, quale parametro di computo sia del risarcimento del danno patito sia della determinazione dell’indennità sostitutiva della reintegrazione, deve includere non soltanto la…

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Autoliquidazione 2024/2025: istruzioni operative

L’Inail, con istruzione operativa n. 12500 del 24 dicembre 2024, ha fornito le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2024/2025, con particolare riferimento alle riduzioni contributive, e ha riepilogato le scadenze e le modalità di adempimento a carico dei datori di lavoro. Fermo restando il termine del 17 febbraio 2025 per il versamento del premio di autoliquidazione…

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Lavoratori agricoli a tempo determinato: variazione nominativi annuali

L’Inps, con circolare n. 115 del 31 dicembre 2024, ha fornito indicazioni in merito alla reintroduzione degli elenchi trimestrali di variazione degli operai agricoli a tempo determinato e all’adozione, una tantum, di un elenco straordinario dei provvedimenti individuali di variazione degli elenchi nominativi annuali adottati a decorrere dal mese di luglio 2020 e non validamente…

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Pubblicate le tabelle Aci 2025

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 304 del 30 dicembre 2024, S.O. n. 42, il comunicato dell’Agenzia delle entrate relativo alle tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli elaborate dall’Aci per l’anno 2025, ex articolo 51, comma 4, lettera a), Tuir.

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Inadempimento di un’obbligazione contrattuale e onere della prova

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 novembre 2024, n. 29400, ha stabilito che, in caso di inadempimento di un’obbligazione contrattuale, il creditore deve provare la fonte del suo diritto e il termine di scadenza, limitandosi ad allegare la prova dell’inadempimento della controparte. Il debitore, invece, ha l’onere di provare di aver adempiuto all’obbligazione….

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