L’Inail, con circolare n.73 del 23 settembre, ha comunicato le rivalutazioni delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale nel settore industriale, compreso il settore marittimo, agricolo, medici radiologi e tecnici sanitari di radiologia autonomi, a decorrere dal 1° luglio 2015. In relazione a ciò, l’Istituto illustra i riferimenti retributivi per procedere alla…
Sono stati pubblicati sulla G.U. n.221 del 23 settembre, S.O. n.53, gli ultimi 4 decreti del Jobs Act: D.Lgs. n.148 del 14 settembre 2015: riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro; D.Lgs. n.149 del 14 settembre 2015: razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale; D.Lgs….
Il destino delle collaborazioni coordinate e continuative e del lavoro a progetto Il D.Lgs. n.81/15, recante la “Disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’art.1, co.7 L. n.183/14”, ha provveduto alla radicale soppressione del lavoro a progetto e, più in generale, delle collaborazioni coordinate…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 luglio 2015, n.13659, ha stabilito che, in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazione ogni comportamento che, per la sua gravità, sia suscettibile di scuotere la fiducia del datore di lavoro e di far ritenere…
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato il codice di comportamento per i propri dipendenti, al fine di garantire imparzialità, diligenza, efficienza e trasparenza nello svolgimento della propria attività di servizi e per prevenire fenomeni di corruzione e di illegalità. In particolare il codice regola gli aspetti legati al conflitto di interessi, al comportamento nei rapporti privati…
L’Inps, con messaggio n.5805 del 18 settembre, ha offerto chiarimenti in merito al riproporzionamento dei voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting o di servizi per l’infanzia nei casi di cessazione o modifica dei rapporti lavorativi delle madri beneficiarie, relativamente agli aspetti innovati dal decreto ministeriale 28 ottobre 2014. In caso di cessazione o modificazione…
È stato pubblicato sulla G.U. n.219 del 21 settembre il D.L. n.146 del 20 settembre, che ha incluso tra i servizi pubblici essenziali i servizi offerti da musei e siti archeologici. Alla luce di ciò il decreto, in vigore dal 21 settembre, regolamenta il diritto di sciopero dei lavoratori, inserendo tra le attività previste dalla…
L’ordinamento del lavoro italiano a volte supera i confini di quelle arti pittoriche che hanno segnato la distanza tra la visione reale e la visione della realtà artistica. Gli interpreti riescono poi a superare anche l’immaginario artistico, proiettando prospettive applicative indefinite. Basti pensare che le norme, che sino all’ingresso delle modifiche introdotte dal Jobs Act…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 luglio 2015, n.13955, ha stabilito che l’espletamento di altra attività, lavorativa ed extralavorativa, da parte del lavoratore durante lo stato di malattia, è idoneo a violare i doveri contrattuali di correttezza e buona fede nell’adempimento dell’obbligazione e a giustificare il recesso del datore di lavoro, laddove…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 9 luglio 2015, n.14352, ha stabilito che il datore di lavoro, destinatario della richiesta di decisione arbitrale ex art.7, co.7, L. n.300/70, ha l’onere di ricorrere al giudice ordinario entro 10 giorni, ma, secondo la Corte, tale onere è pacificamente soddisfatto con la sola richiesta del tentativo…
