L’Inail, con circolare n.87 del 17 dicembre, ha comunicato la riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per l’anno 2016, ai sensi dell’art.1, co.128, L. n.147/13. La riduzione dei premi e dei contributi per l’anno 2016 è stata fissata nella misura pari al 16,61% con decreto…
L’Inail, con circolare n.88 del 17 dicembre, ha comunicato le modalità telematiche di fruizione del servizio basi di calcolo dell’autoliquidazione, in seguito alle modifiche apportate dal D.Lgs. n.151/15, art.21, in materia di adempimenti formali concernenti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e al T.U. n.1124/65. In merito all’autoliquidazione annuale dei premi assicurativi sono state…
Il libro dell’incontro – Vittime e responsabili della lotta armata a confronto Guido Bertagna, Adolfo Ceretti e Claudia Mazzucato Il Saggiatore Prezzo – 22 Pagine – 466 Questo libro cambia la storia d’Italia. L’incontro di cui parla – fra vittime e responsabili della lotta armata degli anni settanta – è infatti destinato ad avviare…
L’Inps, con circolare n.201 del 16 dicembre, illustra gli aspetti normativi, amministrativi e operativi legati alla gestione del nuovo assegno ordinario di cui all’art.30, D.Lgs. n.148/15, quale misura di sostegno al reddito, assicurata dai Fondi di solidarietà bilaterali, in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per le causali previste per la cassa integrazione guadagni…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.29 del 15 dicembre, ha offerto chiarimenti in merito al regime di responsabilità solidale in materia contributiva, in particolare relativamente al periodo entro il quale sia possibile agire per il recupero dei contributi a titolo di responsabilità solidale tra appaltatore e subappaltatore, ai sensi del combinato disposto…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.28 del 15 dicembre, ha offerto chiarimenti in ordine alla corretta interpretazione dell’art.3, L. n.223/91, concernente l’intervento straordinario di integrazione salariale nell’ambito di procedure concorsuali, in considerazione del disposto di cui all’art.2, co.70, L. n.92/12, come sostituito dall’art.46-bis, co.1, lett.h), D.L. n.83/12 (conv. da L. n.134/12), che…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.27 del 15 dicembre, ha chiarito la corretta interpretazione dell’art.2, co.2, lett.a), D.Lgs. n.81/15, che prevede l’applicazione, dal 1° gennaio 2016, della disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità…
L’attuale congiuntura economica ha certamente lasciato segni tangibili anche all’interno del c.d. ordinamento intersindacale, che, in considerazione del mutare delle esigenze del mercato del lavoro, ha manifestato, in maniera ripetuta e reiterata, i propri profili di debolezza e vulnerabilità. Anche recentemente si riscontrano vicende della contrattazione collettiva che, per taluni aspetti, confermano tale considerazione;…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 ottobre 2015, n.21874, ha deciso che l’art.2096 cod.civ., nel disciplinare l’assunzione in prova del lavoratore, non ha esaurito l’intera regolamentazione di questo speciale fenomeno nell’ambito del rapporto di lavoro, ma ha semplicemente dettato una disciplina di carattere generale che, anziché escludere, implica l’integrazione a opera di…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 novembre 2015, n.24064, ha stabilito che non sussiste il demansionamento né tantomeno il mobbing laddove l’inattività di fatto del lavoratore in azienda sia seguita al rifiuto di un nuovo incarico offertogli e l’interessato si limiti a dedurre che dette funzioni siano dequalificanti, senza operare alcun riferimento…
