Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.2 del 20 gennaio, ha precisato che non è possibile fruire dello sgravio contributivo triennale per assunzioni a tempo indeterminato intervenute nell’anno 2015, di cui all’art.1, co.118, L. n.190/14, laddove il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato non sia stato instaurato per libera scelta del datore…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.3 del 20 gennaio, ha indicato la corretta interpretazione delle disposizioni contenute nella L. n.236/93, recante norme in materia di interventi urgenti a sostegno dell’occupazione. Il Ministero ha chiarito che, in ipotesi di crisi aziendale dell’impresa utilizzatrice che abbia comportato l’accesso a trattamenti di integrazione salariale, compresa…
La Legge di Stabilità n.208/15, entrata in vigore il 1° gennaio scorso, al co.178, art.1, ripropone l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’Inail, con lo scopo di promuovere forme di occupazione stabile e, quindi, a fronte di nuove…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 novembre 2015, n.23698, ha statuito che deve ritenersi legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo adottato nell’ambito della riorganizzazione aziendale, laddove il rispetto dei doveri di correttezza e buona fede non può spingersi sino a imporre al datore di lavoro una scelta organizzativa ancorché transeunte, tale…
È stato pubblicato sulla G.U. n.14 del 19 gennaio il bando Inail per progetti formativi nelle PMI, che mette a disposizione € 14.589.896,00 per il rafforzamento della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro nelle piccole, medie e micro imprese. Sono ammessi a finanziamento progetti realizzati in almeno quattro Regioni (una Regione per…
In data 18 gennaio 2016 Fidaldo, Domina con Federcolf, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l’accordo relativo al trattamento economico 2016 per i lavoratori domestici. Il verbale di accordo ha stabilito anche i valori orari per i lavoratori addetti all’assistenza di persone non autosufficienti e l’importo dell’indennità di funzione e delle indennità vitto e alloggio….
L’Inps, con circolare n.7 del 20 gennaio, fornisce istruzioni amministrative e operative per la gestione della nuova disciplina sulla concessione delle integrazioni salariali ordinarie relativamente all’individuazione delle Strutture territorialmente competenti per la concessione della Cigo e dei soggetti legittimati ad adottare i provvedimenti amministrativi di concessione dell’integrazione salariale ordinaria o di reiezione della domanda. Il…
L’art.54, D.Lgs. n.81/15, prevede una procedura di stabilizzazione, attivabile dallo scorso 1° gennaio 2016, a favore dei datori di lavoro privati che procedano all’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, di soggetti con contratto di collaborazione coordinata e continuativa anche a progetto o soggetti titolari di partita Iva. L’assunzione a tempo indeterminato…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 novembre 2015, n.23837, ha deciso che la voce del danno esistenziale ben può essere esclusa dal risarcimento al lavoratore oggetto di condotta persecutoria da parte del datore di lavoro (c.d. mobbing) laddove l’interessato non fornisca la prova della modifica in peius della sua vita ad opera…
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, in funzione della presentazione del prospetto informativo disabili al 29 febbraio 2016, con circolare n.3 del 19 gennaio ha analizzato le modifiche apportate dal D.Lgs. n.151/15 relativamente al collocamento dei lavoratori disabili, in particolare in materia di computo, esclusioni e contributo esonerativo per i datori di lavoro che occupano…
