L’Inps, con circolare n.55 del 22 marzo, ha illustrato le modalità di rilascio della Certificazione Unica 2016, che l’Istituto è tenuto a rilasciare in qualità di sostituto d’imposta, e i diversi canali a disposizione dell’utenza: canale telematico per utenti in possesso di Pin Inps; sportello dedicato presso le strutture territoriali Inps; postazioni self service presso…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.11 del 21 marzo, ha offerto chiarimenti sulla disciplina dell’orario di lavoro dei minori di età superiore a 15 anni ma inferiore a 16, titolari di un rapporto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale. I quindicenni ancora soggetti all’obbligo scolastico, assunti con un contratto…
Il Ministero del Lavoro, in risposta all’interpello n.8 del 12 febbraio 2016, che pone un quesito sulla derogabilità della retribuzione e contribuzione minime ad opera della contrattazione aziendale o territoriale (c.d. di prossimità), disciplinata dall’art.8, L. n.148/11, ha contribuito a chiarirne la portata applicativa, fornendo a sostegno della propria posizione argomentazioni che, per…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° marzo 2016, n.4016, ha deciso che viola il principio del giusto processo, ex art.111 Cost, art.6 Cedu e art. 47 Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea, nonché gli obblighi di correttezza e buona fede, il ricorrente che fraziona le pretese creditorie riconducibili a un unico rapporto…
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.14/E del 22 marzo, ha istituito i codici tributo per il versamento, mediante modello F24, della sanzione amministrativa pecuniaria di cui all’art.1, co.541, L. n.228/12, che prevede: “Ferma restando la responsabilità penale, nel caso in cui il contribuente, ai sensi del comma 538, produca documentazione falsa, si applica la sanzione…
L’Inail, con notizia sul proprio sito, ricorda che entro il 31 marzo 2016 i medici competenti devono trasmettere all’Istituto i dati collettivi aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria nell’anno 2015 (obbligo previsto dall’art.40, D.Lgs. n.81/08). I dati devono essere inviati esclusivamente per via telematica, tramite l’utilizzo della piattaforma informatica Inail.
Il Ministero del Lavoro, con notizia sul proprio sito del 22 marzo, ha reso noto che i voucher per le prestazioni di lavoro accessorio saranno resi pienamente tracciabili, analogamente a quanto avviene con il lavoro a chiamata. Al fine di impedire comportamenti illegali ed elusivi, le imprese che li utilizzeranno dovranno comunicare preventivamente, in modalità…
La Corte di Cassazione, con la sentenza n.3982 del 29 febbraio 2016, si è pronunciata su una causa nella quale un lavoratore avanzava pretese in quanto, assunto con un contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato, si è visto recapitare la lettera di licenziamento da parte datrice, motivata dal fatto che aveva compiuto il…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 marzo 2016, n.4211, ha stabilito che non sussiste alcuna violazione o falsa applicazione dell’art.2087 cod.civ., anche in relazione all’art.1223 cod.civ., da parte della motivazione della sentenza di merito che liquida a carico del datore il danno biologico e morale da fumo passivo in favore del dipendente,…
Il Ministero del Lavoro, con nota n.5081 del 15 marzo, ha pubblicato la versione aggiornata del modello tramite cui i datori di lavoro dichiarano l’assenza di illeciti ostativi al rilascio del Durc, da trasmettere alla DTL competente per territorio tramite fax, raccomandata, posta elettronica o Pec. Il nuovo modello contiene le modifiche introdotte con D.M….
