La riqualificazione dei co.co.pro. non può basarsi sulle presunzioni
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 maggio 2016, n.10004, ha stabilito che ai fini della riqualificazione di una collaborazione in un rapporto di lavoro subordinato, il giudizio non può basarsi sulla presunzione che il collaboratore sia sottoposto agli orari del datore e alle sue direttive e neppure sul tipo di mansioni svolte….

