Il Ministero del lavoro, con la nota n.3879 del 1° luglio 2016, ha comunicato che è prorogato al 31 luglio 2016 il termine per le autocertificazioni per l’esonero per i datori di lavoro che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini Inail pari o superiore al…
Executive Summary Dopo l’esito del referendum sulla Brexit che ha portato, tra l’altro, Cameron ad annunciare le proprie dimissioni entro ottobre, i mercati globali hanno sperimentato due sedute di pesanti ribassi penalizzando, soprattutto in Europa, la periferia ed il settore bancario. La sterlina in particolare è crollata al minimo da 31 anni, mentre le…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 19 maggio 2016, n. 10352, ha stabilito che l’elemento costitutivo della cessione di ramo d’azienda ex art. 2112 c.c. è l’autonomia funzionale del ramo ceduto ovvero la capacità di questo, già al momento dello scorporo, di provvedere ad uno scopo produttivo con i propri mezzi, funzionali ed organizzativi e…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 19 maggio 2016, n. 10356, ha chiarito che e’ legittimo e tempestivo il licenziamento disciplinare anche se intimato a distanza di un anno e mezzo dalla scoperta dell’infrazione. Rileva, infatti, non l’astratta conoscibilità dell’infrazione, ma il momento in cui il datore di lavoro ne acquisisca in concreto piena conoscenza….
L’Inps, con il messaggio n. 2885 del 30 giugno 2016, ha diramato importanti istruzioni sul Cassetto Previdenziale per i Liberi Professionisti. Dal 30 giugno 2016 il Cassetto previdenziale viene implementato con la funzionalità della “Bidirezionalità”, inserita all’interno del menù “Comunicazione Bidirezionale”.
L’Inps, con circolare n. 119 del 30 giugno 2016, ha fornito importanti istruzioni operative relative alle prestazioni riconosciute dal Fondo di solidarietà per il sostegno dell’occupabilità, dell’occupazione e del reddito del personale del credito cooperativo, tenuto conto delle novità introdotte dal D.Lgs. n. 148/2015.
È attualmente in discussione in Parlamento il DdL per la regolamentazione del lavoro agile: una volta approvato, sarà possibile sfruttare la detassazione anche sui compensi per la prestazione ordinaria resa in tale modalità, senza che sia necessario la previsione di un premio variabile. Nel corso dello Special Event si darà il giusto spazio all’analisi di…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza 25 maggio 2016, n. 10842, ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente che ha alterato il sistema di rilevamento e controllo delle presenze in servizio facendo in modo che un collega timbrasse il cartellino marcatempo al suo posto dovendosi ritenere che…
Confcommercio Vicenza e Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL hanno sottoscritto in data 8 giugno 2016 l’Accordo territoriale per l’introduzione di sistemi di welfare nel settore terziario della provincia di Vicenza, che costituisce la premessa affinché i benefici possano essere applicati ai lavoratori delle aziende che applicano il CCNL del Terziario della distribuzione e…
In data 28 giugno 2016, Confindustria Marmomacchine, Anepla e FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Lapidei Industria 3 maggio 2013. L’ipotesi di accordo prevede aumenti retributivi decorrenti da giugno 2016. Dallo stesso mese, l’importo dell’elemento di garanzia retributiva sarà di 170,00 euro lordi annui.
