L’Inps, con circolare n.120 del 4 luglio 2016, ha offerto chiarimenti in merito al prepensionamento dei lavoratori dipendenti poligrafici di aziende editoriali, ai sensi dell’art.1, co.295-297, L. n.208/15, che riconosce ai lavoratori dipendenti poligrafici di aziende editoriali collocati in Cigs finalizzata al prepensionamento, in forza di accordi di procedura sottoscritti nel periodo compreso tra il…
L’attività ispettiva in materia di contratto di apprendistato si pone l’obiettivo di verificare che all’apprendista sia effettivamente erogata la formazione prevista dalla legge e dalla contrattazione collettiva. In mancanza della formazione sono previste conseguenze sanzionatorie diverse, secondo che l’omissione sia recuperabile, nel qual caso l’ispettore dovrà adottare il provvedimento di disposizione, ovvero non lo…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 31 maggio 2016, n.11250, ha stabilito che per il licenziamento illegittimo non è condannabile al risarcimento il socio accomandante che assume responsabilità illimitata per le obbligazioni sociali solo ove contravvenga al divieto di compiere atti di amministrazione – intesi questi ultimi quali atti di gestione, aventi influenza…
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.51/E del 4 luglio 2016, ha istituito il codice tributo “6869” per l’utilizzo in compensazione, mediante il modello F24, del credito d’imposta per gli investimenti nel Mezzogiorno, ai sensi dell’art.1, commi da 98 a 108, della L. n.208/15. Il credito d’imposta, ex L. n.208/15, è fruibile dai titolari di reddito…
L’Agenzia delle Entrate, con comunicato stampa del 5 luglio 2016, ha reso noto che sono state definite dal Dipartimento delle Finanze del Mef, sulla base delle risorse disponibili, le misure agevolative a favore degli autotrasportatori per il 2016. Rispetto allo scorso anno, cambiano le deduzioni forfetarie delle spese non documentate, a seguito delle modifiche disposte…
L’Inps, con circolare n.121 del 5 luglio 2016, ha illustrato il nuovo quadro normativo a seguito dell’intervento di parziale depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali, di cui all’art.2, co.1-bis, D.L. n.463/83. Il Legislatore ha introdotto due diverse fattispecie sanzionatorie legate al valore dell’omissione compiuta dal datore di lavoro: la sanzione penale della…
Pur non essendo stata interessata dalle tante riforme in materia di licenziamento succedutesi in questi ultimi anni, la motivazione oggettiva del licenziamento, per intenderci quella individuata dall’ultima parte dell’art.3, L. n.606/66 – le ragioni inerenti l’attività produttiva, l’organizzazione del lavoro e il regolare funzionamento di essa – è attualmente al centro di un forte…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza 19 maggio 2016, n.10342, ha stabilito che il lavoratore, che asserisce di aver subito un infortunio sul luogo di lavoro, ha l’onere di provare la pericolosità dell’ambiente al fine di ottenere il risarcimento del danno da parte dell’assicurazione e/o del datore di lavoro. Nel caso di…
Assotelecomunicazioni-Asstel e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil hanno sottoscritto, in data 28 giugno 2016, un importante accordo per i collaboratori coordinati e continuativi che prestano attività nei call center in modalità outbound. In particolare, a partire dal 1° gennaio 2017, i collaboratori beneficeranno di tutela sanitaria integrativa.
L’Inps, con il messaggio 1° luglio 2016, n.2908, ha diffuso le prime istruzioni relative al D.M. 15 aprile 2016, n.95442, con il quale sono stati individuati i criteri per l’esame delle domande di concessione della Cigo. Con il messaggio in questione, nell’attesa delle istruzioni di merito contenute in una circolare di prossima emanazione, si forniscono…
