Si modificano, grazie all’articolo 2, D.L. 167/2024, i requisiti che il lavoratore deve possedere per poter ricever l’erogazione una tantum, per l’anno 2024, di un’indennità di importo pari a 100 euro (c.d. “Bonus Natale”). Con questa novella la platea dei destinatari si allarga notevolmente e la spesa ora prevista si attesta a 224,7 milioni di…
Le fusioni e acquisizioni tra studi professionali hanno rappresentato un elemento cruciale nella creazione delle grandi realtà multidisciplinari che dominano oggi il mercato. A partire dalla metà degli anni ’90, in Paesi come Australia, Regno Unito e Stati Uniti, sono emerse società professionali quotate in Borsa che hanno accelerato la loro crescita tramite l’acquisizione di…
Cna, Confartigianato, Casartigiani, Claai, Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil, in data 19 novembre 2024, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Area meccanica artigianato, cui fanno capo i lavoratori delle imprese del settore metalmeccanico, dell’installazione di impianti, del settore orafo, argentieri, autoriparazioni e odontotecnici, del restauro e, a partire da questo rinnovo, anche i…
Il Ministero del lavoro, con D.M. 170 del 20 novembre 2024, al fine di realizzare la tempestiva attuazione delle misure finalizzate a conseguire gli obiettivi del Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso, ha stabilito che entro il 30 maggio 2025 dovranno essere completate le attività volte ad assicurare l’interoperabilità dei dati relativi alle…
Il Ministero del lavoro, con nota n. 14843 del 20 novembre 2024, ha comunicato che – in vista dell’imminente scadenza del biennio 2022-2024 prevista per il 30 novembre 2024 – le tariffe per le attività di verifica periodica delle attrezzature di lavoro di cui all’allegato VII “Verifiche di attrezzature”, D.Lgs. 81/2008, sono state aggiornate, ai…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 ottobre 2024, n. 26927, ha stabilito che nel contratto collettivo di lavoro la possibilità di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono anche a disciplinare le conseguenze della disdetta. Pertanto, al singolo datore di lavoro non è consentito…
