L’Inail, con circolare n. 23 del 3 settembre 2024, ha aggiornato i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi dal 1° luglio 2024, da variare secondo la rivalutazione delle rendite, sulla base del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 114/2024, che ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall’Istituto…
Ha fatto molto discutere l’ordinanza n. 10065/2024, con cui la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha dato rilievo, ai fini dell’articolo 411, c.p.c., al luogo fisico della sede sindacale, in quanto solo quest’ultimo, e non anche la sede aziendale, sarebbe “protetto”, consentendo la libera esplicazione della genuina volontà del lavoratore. Lo scritto che segue, dopo…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 24 giugno 2024, n. 17267, ha stabilito che il licenziamento discriminatorio e quello ritorsivo sono entrambi nulli, in quanto comminati in violazione di legge o per motivi illeciti. Questi due licenziamenti differiscono tra loro, poiché il licenziamento discriminatorio è dettato da motivi odiosi, mentre quello ritorsivo è originato…
Il Ministero del lavoro, di concerto col Ministero della salute e col Ministero delle università, ha emanato il D.I. 23 luglio 2024, che definisce le modalità di iscrizione nell’elenco dei medici autorizzati in materia di protezione dei lavoratori contro i pericoli derivanti dall’esposizione alle radiazioni ionizzanti.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 maggio 2024, n. 13762, ha ritenuto che l’onere di allegazione e prova per quanto riguarda la condizione di pericolo sul luogo di lavoro e il nesso causale con il danno psicofisico spetta al lavoratore, mentre è a carico del datore di lavoro dimostrare l’inesistenza del pericolo o…
