Sottoscritta in data 16 febbraio 2024 da Confprofessioni, e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo degli Studi professionali. Il CCNL in questione era scaduto nel 2018 e la vigenza del rinnovo abbraccia l’arco temporale triennale che va dal 1° marzo 2024 al 28 febbraio 2027. L’ipotesi…
È stato pubblicato in G.U. n. 38 del 15 febbraio 2024 il D.P.C.M. n. 230 del 22 novembre 2023 che contiene il regolamento di riorganizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. In particolare, viene previsto dall’articolo 36 del citato D.P.C.M. il trasferimento al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali delle risorse umane,…
È stato approvato un emendamento al c.d. Decreto Milleproroghe che sposta al 31 dicembre 2024 la data entro la quale datore di lavoro e lavoratore possono definire le ragioni di natura tecnica, organizzativa e produttiva, alla base dell’apposizione del termine nei contratti a tempo determinato e nelle more (quindi in assenza) di specifiche previsioni contrattuali….
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 27 dicembre 2023, n. 36000, ha stabilito che l’utilizzazione da parte dell’appaltatore di attrezzature fornite dall’appaltante non implica l’illiceità dell’appalto ove il compimento dell’opera non richieda l’uso di attrezzature o macchinari notevoli, ma possa essere realizzato anche con l’uso di mezzi modesti, ferma restando la necessaria esistenza in…
