Social – influencer – followers: implicazioni giuslavoristiche dei nuovi web-works Lo sviluppo abnorme del mercato digitale (e-commerce) cui si è affiancato (o ne ha forse rappresentato la premessa) l’uso ormai universale dei canali e piattaforme social che consentono di raggiungere un numero imprecisato di potenziali consumers o comunque di fruitori ha concorso a creare nuove…
L’Inps, con messaggio 28 aprile 2023, n. 1563, fornisce chiarimenti in merito al conguaglio degli importi erogati a titolo di fringe benefit nell’anno 2022. In particolare, dopo aver richiamato il messaggio Inps 22 dicembre 2022, n. 4616 che a suo tempo aveva fornito le indicazioni di massima in tema, il messaggio del 28 aprile 2023…
In data 1° maggio 2023 il Consiglio dei Ministri ha approvato il c.d. Decreto Lavoro. Il provvedimento, estremamente atteso, avrà la veste di Decreto Legge (di prossima pubblicazione in Gazzetta Ufficiale). Il testo, estremamente ampio ed articolato, spazia dalla previdenza agli incentivi all’assunzione, passando per le assunzioni agevolate ed il cuneo fiscale, senza tralasciare naturalmente…
Con il cedolino di aprile è prevista l’erogazione dell’Elemento di garanzia retributiva per i dipendenti di aziende che applicano il CCNL Grafici Editoriali Industria. Tale emolumento è riconosciuto al personale in forza al 1° gennaio di ciascun anno presso aziende prive di contrattazione collettiva aziendale di secondo livello, ovvero in assenza di trattamenti economici anche…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 marzo 2023, n. 8068, ha stabilito come il Decreto Legislativo n. 368 del 2001, articolo 1 – nel testo precedente la modifica introdotta dal D.L. 112/2008, conv. nella L. n. 133 del 2008 – nel consentire l’apposizione di un termine al contratto di lavoro a fronte di…
