È stata pubblicata sulla G.U. n. 221 del 21 settembre 2022, la L. 142 del 21 settembre 2022, di conversione del D.L. 115/2022 (c.d. Decreto Aiuti-bis), recante misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali. Sulla medesima G.U. è pubblicato anche il testo coordinato del D.L. 115/2022 con la L. 142/2022. Per…
Dopo il primo intervento interpretativo relativo al D.Lgs. 104/2022 a opera dell’INL, con la circolare n. 4/2022, ora giunge a conoscenza degli ormai disorientati datori di lavoro e committenti l’intervento da parte del Ministero del lavoro, la circolare n. 19 del 20 settembre 2022, con la quale si prendono in considerazione nuovi dettagli di particolare…
L’Inps, con messaggio n. 3401 del 16 settembre 2022, ha ricordato che l’articolo 3, comma 5-undecies, D.L. 228/2021, per l’anno 2022 ha esteso da 5 a 7 anni la durata massima dell’assegno straordinario per maturare i requisiti minimi per l’accesso al trattamento pensionistico per il personale dipendente delle aziende di credito coinvolto in processi di…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 220 del 20 settembre 2022 il Decreto 21 luglio 2022 del Ministero del lavoro, che, a decorrere dal 1° gennaio 2022, adegua lo statuto del Fis alle regole stabilite dalla L. 234/2021. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 28 giugno 2022, n. 20682, ha ritenuto che la giusta causa di licenziamento integra una clausola generale o norma elastica, che richiede di essere concretizzata dall’interprete tramite valorizzazione dei fattori esterni relativi alla coscienza generale e dei principi tacitamente richiamati dalla norma, quindi mediante specificazioni che hanno natura…
