L’INL, con nota n. 881 del 22 aprile 2022, ha reso noto che, contrariamente a quanto comunicato con nota n. 573/2022, per le comunicazioni di lavoro autonomo occasionale saranno mantenute attive anche le caselle di posta elettronica dedicate, che, quindi, non saranno dismesse il prossimo 30 aprile. La decisione è stata assunta al fine di…
Sappiamo tutti, per esperienza diretta, che maneggiare il contratto a tempo determinato comporta molta, davvero molta, attenzione e prudenza. La sua sempre mutevole disciplina, dettata dagli umori dei vari Governi che si succedono, rende tale tipo contrattuale una sorta di rebus pieno di criticità operative. Basti pensare alla novella normativa proposta a mezzo del Decreto…
L’INL, con nota n. 856 del 19 aprile 2022, ha diffuso un vademecum sull’applicazione della maxisanzione per lavoro nero, evidenziando anche i casi di esclusione della maxisanzione. In tema di collaborazioni autonome occasionali, viene precisato che, a fronte dell’obbligo di comunicazione preventiva ex articolo 14, comma 1, D.Lgs. 81/2008, come modificato dall’articolo 13, D.L. 146/2021,…
L’Inps, con circolare n. 50 del 21 aprile 2022, ha fornito chiarimenti in merito all’esercizio della facoltà di cumulo dei periodi di assicurazione maturati presso organizzazioni internazionali, di cui all’articolo 18, L. 115/2015. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 marzo 2022, n. 9306, ha ritenuto legittimo includere nel c.d. tempo lavoro retribuito i minuti dedicati dal dipendente alla vestizione a inizio turno e alla svestizione a fine turno. L’attività di vestizione attiene, difatti, a comportamenti integrativi dell’obbligazione principale ed è funzionale al corretto espletamento dei doveri di…
