Dopo la scorpacciata di norme conseguente all’attuazione del Jobs Act nel corso del 2015 si pensava che la vena del Legislatore “giuslavorista” si fosse esaurita. Invece, neppure il tempo di digerire i tanti decreti legislativi e viene annunciata una nuova legge di iniziativa governativa in materia di lavoro. Nello specifico, si tratta di un…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 gennaio 2016, n.275, ha stabilito che, in merito alla graduatoria per il passaggio dei lavoratori da part-time a full-time, ai sensi dell’art.5, co.2, D.Lgs. n.61/00, si deve dare precedenza ai lavoratori con maggiori carichi familiari, intendendosi coloro che hanno condizioni patrimoniali più svantaggiose e non chi…
L’Inail, con istruzione operativa n.1834 del 5 febbraio, offre le prime indicazioni in merito all’ambito di applicazione dell’art.32, co.8, D.Lgs. n.150/15, che ha introdotto, in via sperimentale, per gli anni 2016 e 2017, un criterio semplificato in ordine alle modalità di pagamento del premio assicurativo dovuto per gli allievi iscritti ai corsi ordinamentali di istruzione…
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.4 dell’8 febbraio, analizza la nuova disciplina delle collaborazioni in vigore dal 1° gennaio 2016. In particolare, si ricorda che le parti contraenti, per evitare un non corretto inquadramento, possono richiedere la certificazione dell’assenza dei requisiti di etero-organizzazione, ottenibile anche presso le Commissioni di Certificazione istituite…
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.6 del 5 febbraio, ha offerto ai propri ispettori le prime indicazioni operative in seguito all’entrata in vigore, il 6 febbraio 2016, del D.Lgs. n.8/16 in materia di depenalizzazione. Il Ministero precisa che sono oggetto di depenalizzazione i reati puniti con pena pecuniaria e quindi delitti e contravvenzioni sanzionati…
