L’email, anche se ormai con qualche anno sulle spalle, è ancora oggi il canale più profittevole nelle comunicazioni digitali, anche se confrontato con social, digital adv, etc.. È uno strumento che porta con sé innumerevoli vantaggi, tra cui il fatto di essere diretto e personale, asincrono, misurabile e, grazie agli smartphone, sempre presente nella…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 novembre 2015, n.23686, ha deciso che la liquidazione forfettaria ex lege prevista dall’art.18, L. n.300/70, copre tutti i danni collegati all’illegittimità del licenziamento ex se, anche sotto il profilo del danno biologico. Solo in caso di licenziamento ingiurioso, o persecutorio, o vessatorio, detto danno è autonomamente…
L’Inps, con messaggio n.218 del 20 gennaio, ha comunicato che, al fine di procedere all’integrazione della modulistica disponibile per la presentazione delle richieste da parte degli utenti esterni, sono stati predisposti nuovi modelli per il rilascio del certificato di legislazione applicabile (A1), aggiornato con le novità introdotte in materia dai regolamenti (CE) n.883/04 e n.987/09….
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.2 del 20 gennaio, ha precisato che non è possibile fruire dello sgravio contributivo triennale per assunzioni a tempo indeterminato intervenute nell’anno 2015, di cui all’art.1, co.118, L. n.190/14, laddove il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato non sia stato instaurato per libera scelta del datore…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.3 del 20 gennaio, ha indicato la corretta interpretazione delle disposizioni contenute nella L. n.236/93, recante norme in materia di interventi urgenti a sostegno dell’occupazione. Il Ministero ha chiarito che, in ipotesi di crisi aziendale dell’impresa utilizzatrice che abbia comportato l’accesso a trattamenti di integrazione salariale, compresa…
