Una questione da sempre particolarmente dibattuta è quella concernente i criteri di scelta nei licenziamenti collettivi, stante anche la delicatezza del problema. Essi si pongono come tramite tra le decisioni economico-organizzative dell’impresa e l’individuazione concreta dei lavoratori colpiti dai licenziamenti. Il Legislatore italiano ha impiegato ben 16 anni per recepire la direttiva comunitaria 75/129/CE…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 dicembre 2015, n.24653, ha deciso che non rientra nella tutela dell’art.40 Cost. l’astensione dal lavoro proclamata ad oltranza e senza una modalità predefinita, lasciando libero arbitrio al singolo lavoratore la modalità della sua adesione. I c.d. scioperi a scacchiera o a singhiozzo, ovvero forme di interruzione…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 9 dicembre 2015, n.24828, ha stabilito che è legittimo il licenziamento irrogato dall’ufficio competente in materia di procedimento disciplinare della sede presso cui il lavoratore è temporaneamente distaccato. Dalla lettura complessiva della normativa si evince chiaramente che il soggetto o l’ufficio competente deve essere individuato con riferimento…
L’Inps, con circolare n.3 del 13 gennaio, ha comunicato le variazioni degli importi da corrispondere a titolo di indennità antitubercolari dal 1° gennaio 2016, secondo la percentuale indicata dagli artt.1 e 2, decreto del Ministero dell’Economia 19 novembre 2015, pubblicato sulla G.U. n.280/15.
Il Ministero del Lavoro, con nota n.524 dell’11 gennaio, ricorda che l’art.1, co.305, L. n.208/15, in attuazione dell’art.46, co.3, D.Lgs. n.148/15, ha disposto che i contratti di solidarietà difensivi, se stipulati antecedentemente al 15 ottobre 2015, hanno copertura per tutta la durata prevista e, negli altri casi, fino al 31 dicembre 2016, nel limite massimo…
