La liberalizzazione del contratto a termine, iniziata con la L. n.92/12 e proseguita nel corso degli anni fino al D.Lgs. n.81/15, ha eliminato l’obbligo di apporre causali al contratto individuale. Questo ha portato a un incremento dell’utilizzo di questa tipologia contrattuale. I dati relativi alle comunicazioni obbligatorie forniti dal Ministero del Lavoro confermano che…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° ottobre 2015, n.19626, ha stabilito che nel lavoro pubblico privatizzato gli atti di gestione del rapporto di lavoro individuale sono adottati con i poteri e le capacità tipici del datore di lavoro privato. Pertanto, l’Ente pubblico non può recedere dal contratto stipulato con il lavoratore come…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 ottobre 2015, n.20844, ha deciso che nel rito del lavoro il convenuto ha l’onere della specifica contestazione dei conteggi elaborati dall’attore, ai sensi degli artt.167, co.1, e 416, co.3 c.p.c., e tale onere opera anche quando il convenuto contesti la sussistenza del credito, poiché la negazione…
Il Ministero del Lavoro, con nota n.19570 del 16 novembre, ha offerto chiarimenti in merito a modalità e tempi per la revoca della sospensione di attività imprenditoriale nel settore edile, in seguito a quanto stabilito dalla circolare n.26/15. La richiamata circolare riprende la lettera circolare 22 agosto 2007, che, in relazione all’edilizia, precisa come il…
L’Inps, con messaggio n.6995 del 17 novembre, ha comunicato che, al fine di migliorare la comunicazione con gli intermediari delle aziende, è in corso di rilascio una nuova versione internet del sistema di Gestione Deleghe (sezione Servizi per le Aziende e Consulenti nel sito Inps), integrata con il sistema di Anagrafica Unica del Contribuente. La…
