Nell’attesa di poterne leggere il testo definitivo, qualche considerazione può essere anticipata sul decreto, attuativo della legge delega Jobs Act del dicembre scorso, che si appresta ad entrare in vigore con l’intento di razionalizzare e semplificare le procedure e gli adempimenti a carico di cittadini e imprese, oltre che a ritoccare le disposizioni in tema…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 luglio 2015, n.14578, ha statuito che le ragioni giustificatrici del ricorso al lavoro a tempo determinato devono essere sufficientemente particolareggiate, in maniera da rendere possibile la conoscenza dell’effettiva portata delle stesse e quindi il controllo di effettività: peraltro siffatta specificazione delle ragioni giustificatrici del termine può…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 luglio 2015, n.14807, in tema di assolvimento dell’onere della prova sull’impossibilità di ricollocare il lavoratore in posizioni equivalenti o inferiori, ha stabilito che anche il lavoratore deve contribuire, allegando l’esistenza di altri posti di lavoro in cui poteva essere utilmente ricollocato. Nel caso di specie, mentre…
È stato pubblicato sulla G.U. n.214 del 15 settembre il decreto del Ministero della Giustizia 12 agosto 2015, n.144, in vigore dal prossimo 14 novembre, che contiene il regolamento per il conseguimento e il mantenimento del titolo di avvocato specialista, a norma dell’art.9, L. n.247/12. Si definisce specialista l’avvocato che ha acquisito il titolo in…
La Corte di Cassazione, con la sentenza n.16592 del 7 agosto 2015, ha affermato che è necessario il consenso da parte del lavoratore per lo svolgimento di prestazione di lavoro durante le festività infrasettimanali, non potendosi applicare in via analogica la normativa sul lavoro festivo domenicale. Il lavoratore è infatti titolare di un diritto soggettivo…
