7 Dicembre 2022

ENTI NON COMMERCIALI

La gestione delle risorse umane alla luce della riforma dello sport – seconda parte

In questo secondo contributo ci concentriamo sulla figura dei collaboratori retribuiti. Dobbiamo innanzitutto evidenziare l’abrogazione della disciplina fino ad oggi maggiormente utilizzata, ossia quella recata dall’articolo 67, comma 1, lett. m), Tuir che, collocando tra i redditi diversi il compenso degli sportivi dilettanti, lo rendeva non soggetto a contribuzione previdenziale ed assistenziale. Spariscono, quindi, i…

CONTENZIOSO

Processo tributario: la riforma porta i “magistrati tributari”

Uno dei problemi strutturali che negli anni ha animato numerosi dibattiti concerne la figura del giudice tributario. Da più parti si è spesso sottolineato che nella giurisdizione tributaria risulterebbe violato uno dei principi cardine della nostra carta costituzionale, ossia quello di autonomia e indipendenza dei giudici sancito dall’articolo 108 Cost.. Ad ogni buon conto il…

COMPETENZE E ORGANIZZAZIONE DELLO STUDIO

La Cultura organizzativa: nemica insidiosa o preziosa alleata?

Qualsiasi gruppo di individui matura e porta con sé un insieme di idee, valori, convinzioni, attitudini e comportamenti. Questo rappresenta quello che le scienze sociali definiscono Cultura. Ebbene, il concetto si estende anche alle persone che compongono un’organizzazione, ad esempio lo studio professionale. Parliamo in questo caso di cultura organizzativa. Per fare un esempio concreto,…

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