La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con sentenza C-359/16 del 6 febbraio 2018, ha stabilito che, qualora un subappalto transnazionale sia stato evidentemente attuato a scopo fraudolento per fruire di una minore contribuzione, i giudici del Paese ospitante possono escludere l’applicazione del certificato di previdenza sociale dei lavoratori distaccati nell’UE (E 101) se l’istituzione emittente…
L’Inps, con messaggio n. 594 dell’8 febbraio 2018, ha reso noto che, per i licenziamenti effettuati a far tempo dal 1° gennaio 2018 nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, i datori di lavoro obbligati al versamento della contribuzione di finanziamento dell’integrazione salariale straordinaria ex articolo 23, D.Lgs. 148/2015, sono tenuti a versare il contributo…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 gennaio 2018, n. 331, ha stabilito che, nelle circostanze in cui manchi il giustificato motivo oggettivo, la reintegra in servizio del lavoratore costituisce l’eccezione alla regola dopo la modifica apportata dalla riforma Fornero all’articolo 18 St. Lav.: il ripristino del rapporto di lavoro, infatti, rappresenta esclusivamente…
Prosegue, anche con la L. 205/2017, il percorso del Legislatore volto a favorire il welfare aziendale proposto dai datori di lavoro ai propri dipendenti. La Legge di Bilancio 2018 interviene in 2 direzioni: 1. l’estensione dei servizi agevolabili; 2. la correzione di effetti distorsivi volti a neutralizzare i benefici previsti. In merito al primo ambito,…
L’Anpal, con decreto n. 3 del 2 gennaio 2018, ha indicato le regole applicative dell’incentivo occupazione Neet spettante ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2018, assumono giovani, di età compresa trai 16 e i 29 anni di età, aderenti al programma Garanzia Giovani. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
L’Inps, con circolare n. 20 del 31 gennaio 2018, ha offerto chiarimenti e precisazioni sulle operazioni di conguaglio previdenziale 2017 per i datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Il Ministero del lavoro, con notizia del 1° febbraio 2018, ha reso noto che si è realizzata la prima fase operativa della Carta della Famiglia, la card sconti riservata ai nuclei familiari con almeno 3 figli minori e un Isee in corso di validità non superiore ai 30.000 euro. La tessera è emessa dai singoli…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 gennaio 2018, n. 332, ha stabilito che l’articolo 62, D.Lgs. 276/2003, richiede la stipula del contratto a progetto in forma scritta e prescrive altresì l’indicazione a fini probatori del progetto e del programma di lavoro, ma non impone anche una forma obbligata di dichiarazione; il contratto…
Il distacco è un istituto che la legge ha recepito dalle prassi produttive e dalla giurisprudenza. Dopo averne illustrato sinteticamente la disciplina, la trattazione si sofferma sui profili patologici, distinguendo tra le fattispecie abusive e quelle fraudolente, con le connesse conseguenze sanzionatorie. Nelle prime, le condotte illecite si limitano a realizzare ipotesi di distacco prive…
L’Inps, con messaggio n. 536 del 5 febbraio 2018, a integrazione della circolare n. 13/2018, ha comunicato che i datori di lavoro che, per il versamento dei contributi relativi al mese di gennaio 2018, non abbiano potuto tenere conto dei valori contributivi aggiornati, possono regolarizzare detto periodo, senza oneri aggiuntivi, entro il 16 aprile 2018….
