L’incentivo all’esodo con la finalità di prevedere un prepensionamento di un lavoratore prossimo alla pensione è uno strumento centrale nella gestione delle eccedenze di personale e nei processi di riorganizzazione aziendale, soprattutto in contesti caratterizzati da esigenze di ricambio generazionale e sostenibilità occupazionale. L’incentivo all’esodo, che può essere vagliato anche per lavoratori che non sono…
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n. 2/E del 29 gennaio 2026, ha istituito i codici tributo per il versamento, mediante F24, dell’imposta sostitutiva sulle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, per lavoro prestato nei giorni festivi, nonché per indennità di turno corrisposte ai lavoratori dipendenti del settore privato. Infatti, l’art. 1, commi 10 e 11,…
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n. 3/E del 29 gennaio 2026, ha istituito i codici tributo per il versamento, mediante il modello F24, dell’imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato. L’art. 1, comma 7, Legge n. 199/2025, prevede che gli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti nell’anno 2026, in attuazione…
L’INAIL, con news del 21 gennaio 2026, ha informato che è disponibile sul sito dell’Ente italiano di normazione la nuova norma UNI 11996, Parapetti anticaduta permanenti – Requisiti di sicurezza, metodi di prova e condizioni di utilizzo, a cui ha collaborato anche l’Istituto assicuratore. La norma offre indicazioni su come fabbricare e utilizzare correttamente i…
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 21 novembre 2025 n. 30743, ha stabilito che la natura dilettantistica e non professionale dell’attività sportiva che consente l’accesso ai benefici fiscali e contributivi dev’essere esaminata non in senso oggettivo, ma in senso soggettivo, in relazione, cioè, alla modalità di svolgimento dell’attività di lavoro sportivo, non…
L’INPS, con circolare n. 4 del 28 gennaio 2026, ha indicato gli importi massimi, in vigore dal 1° gennaio 2026, dei trattamenti di integrazione salariale ordinario e straordinario (CIGO e CIGS), del trattamento di integrazione salariale per gli operai e gli impiegati agricoli a tempo indeterminato (CISOA), dell’assegno di integrazione salariale del FIS e dei…
L’INAIL, con news del 26 gennaio 2026, ha reso noto di aver siglato con la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, a dicembre 2025, un addendum all’accordo quadro del 13 luglio 2023, per prorogare a tutto l’anno 2026 la possibilità per le imprese di accedere alla formazione finanziata in materia di salute e sicurezza…
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 novembre 2025, n. 30331, ha stabilito che, secondo l’art. 2120, c.c., qualora i CCNL non contengano diversa previsione, la retribuzione annua comprende tutte le somme corrisposte a titolo non occasionale e non di rimborso spese, mentre l’esclusione di una o più voci dalla base retributiva,…
Fino al 31 dicembre 2025 il perimetro delle aziende obbligate al versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS era estremamente ristretto e coincidente, di fatto, con quelle realtà che avevano superato la soglia dei 50 dipendenti al 31 dicembre 2006, anno di entrata in vigore del sistema introdotto dalla Legge n. 296/2006. L’obbligo, come…
L’INPS, con messaggio n. 270 del 27 gennaio 2026, in seguito all’approfondimento con il Ministero del Lavoro e in qualità di autorità di gestione del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, ha offerto precisazioni in merito alla platea dei beneficiari dell’incentivo per l’avvio di un’attività imprenditoriale in settori considerati strategici per lo sviluppo di…
