L’ISTAT, con nota n. 191560425 del 16 ottobre 2025, ha comunicato il valore del tasso annuo di capitalizzazione ai fini della rivalutazione dei montanti contributivi relativamente all’anno 2025, ai sensi dell’art. 1, comma 9, Legge n. 335/1995. Il tasso medio annuo composto di variazione del prodotto interno lordo nominale, nei 5 anni precedenti, risulta pari…
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 248 del 24 ottobre 2025 il Decreto 31 luglio 2025 del Ministero del Lavoro, di concerto con i Ministeri dell’Istruzione, dell’Università e della Pubblica Amministrazione, che ha definito i criteri per il riconoscimento in ambito scolastico e lavorativo delle competenze acquisite nello svolgimento di attività o percorsi di…
L’INPS, con comunicato stampa del 29 ottobre 2025, ha precisato che, in relazione al nuovo bonus mamme previsto dall’art. 6, D.L. n. 95/2025, illustrato con circolare n. 139/2025, la data ultima entro cui è possibile presentare istanza di accesso al contributo è il 9 dicembre. La citata circolare ha indicato che le lavoratrici in possesso dei requisiti…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 luglio 2025, n. 21103, ha stabilito che la gravità intrinseca dell’epiteto rivolto a un superiore gerarchico è catalogabile come insubordinazione qualificata dall’ingiuria e dal rifiuto di adempiere, comportamento che incide direttamente sulla funzionalità e sulla gerarchia aziendale e che giustifica il licenziamento.
È ben nota, agli addetti ai lavori, la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025, a mezzo della quale la Corte Costituzionale è andata ad assestare l’ennesima picconata all’impianto normativo studiato dal Legislatore nel 2015, in tema di licenziamento individuale, ex D.Lgs. n. 23/2015. Si tratta di un aspetto, tra i tanti attenzionati dal Giudice…
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 274/E del 28 ottobre 2025, ha offerto chiarimenti in merito al regime speciale per i lavoratori impatriati, di cui all’art. 16, D.Lgs. n. 147/2015, precisando che non può essere applicato ai redditi di lavoro dipendente di natura differita (i.e. Long Term Incentive Plan e Deferred Bonus Plan)…
L’INAIL, con circolare n. 53 del 28 ottobre 2025, ha offerto indicazioni per l’applicazione della riduzione dei premi e contributi, prevista dall’art. 1, comma 128, Legge n. 147/2013, per settori/gestioni per i quali il procedimento di revisione non è stato completato. Il Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, con…
L’INPS, con circolare n. 139 del 28 ottobre 2025, ha illustrato la disciplina del nuovo Bonus mamme, il contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno 2 figli, e offerto indicazioni in merito alla presentazione della domanda. Il bonus, introdotto dal D.L. n. 95/2025, sostituisce temporaneamente l’esonero contributivo inizialmente programmato, posticipato al 2026….
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 luglio 2025, n. 21082, ha ritenuto che il termine di decadenza ex art. 32, Legge n. 183/2010, nel testo vigente prima delle modifiche apportate dalla Legge n. 92/2012, trova applicazione anche in relazione all’azione per l’accertamento dell’abusiva reiterazione dei contratti a termine oltre il limite di 36 mesi, con…
Il principio di automaticità delle prestazioni, previsto dall’art. 2116, c.c., rappresenta una delle tutele fondamentali riconosciute ai lavoratori dall’ordinamento italiano. Tale meccanismo assicura che il diritto a ricevere le prestazioni previdenziali e assistenziali non venga meno anche nell’ipotesi in cui il datore di lavoro non abbia versato regolarmente i contributi dovuti. In questo modo, l’eventuale…
