L’Inps, con messaggio 14 novembre 2023, n. 4012, fornisce chiarimenti in merito agli adempimenti inerenti alla Gestione separata nei confronti di lavoratori interessati da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa in ambito sportivo, a seguito della recente riforma, sia nei confronti di coloro che svolgono attività sportiva, sia di chi invece effettua prestazioni di tipo…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 settembre 2023, n. 27054, ha stabilito che nell’ambito del rapporto di lavoro sono configurabili diritti quesiti, che non possono essere incisi dalla contrattazione collettiva in mancanza di uno specifico mandato o di una successiva ratifica da parte dei singoli lavoratori, solo con riferimento a situazioni che siano…
L’Inps, con circolare 10 novembre 2023, n. 91, fornisce le indicazioni inerenti al corretto inquadramento contributivo e previdenziale per le assunzioni in apprendistato professionalizzante in ambito sportivo professionistico. La circolare ricorda come tale previsione, in quanto contenuta nell’articolo 1, comma 154, Legge 30 dicembre 2021, n. 234 di bilancio per l’anno 2022, si collochi a…
L’Inps, con messaggio 10 novembre 2023, n. 3977, fornisce le prime indicazioni in merito all’indennità una tantum a favore di lavoratori con contratto a tempo parziale ciclico. I chiarimenti contenuti nel citato messaggio debbono considerarsi il primo tassello in materia, conseguentemente all’interpretazione autentica fornita dal D.L. 18 ottobre 2023, n. 145 rispetto a quanto già…
Il Ministero del Lavoro ha reso noti i dati aggiornati relativamente alle domande relative al Supporto per la formazione e il lavoro pervenute alla data del 13 novembre 2023. Viene specificato, nel portale del Ministero, che alla data sopra indicata le domande complessivamente pervenute sono pari a 117.023, delle quali 59.862 sono state presentate direttamente…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 settembre 2023, n. 26997, ha stabilito che il lavoratore assente per malattia non ha incondizionata facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, quale titolo della sua assenza, allo scopo di interrompere il decorso del periodo di comporto, ma il datore di…
In data 6 novembre 2023 è stato presentato alla Camera il Disegno di Legge in materia di lavoro già in precedenza approvato dal Consiglio dei Ministri in data 1° maggio 2023. Sono molteplici le materie trattate nel testo, a partire dalle misure di contrasto delle forme di caporalato tramite l’istituzione di un Sistema informativo, e…
L’Inps, con messaggio 9 novembre 2023, n. 3959, riepiloga le condizioni di accesso e la particolare disciplina prevista per gli ammortizzatori sociali con causale EONE e quindi connessi ad eventi oggettivamente non evitabili, in considerazione dei recenti tragici eventi alluvionali che hanno colpito in particolar modo alcune provincie della regione Toscana. Rispetto a tali accadimenti…
L’Inail, con circolare 8 novembre 2023, n. 47, fornisce i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi a seguito della rivalutazione dei minimali e massimali di rendita. La citata circolare trae origine dal decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 21 giugno 2023, n. 89, con il quale sono state…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 14 settembre 2023, n. 26532, ha stabilito che il termine di decadenza per l’impugnativa del licenziamento (60 giorni) e la successiva proposizione della domanda giudiziale (180 giorni) non si applica nelle ipotesi di mera ingiustificatezza del licenziamento del dirigente in quanto l’articolo 32 del Collegato lavoro si riferisce…
