L’Inps, con circolare 21 febbraio 2024, n. 36, fornisce indicazioni, aliquote e retribuzioni di riferimento ai fini della contribuzione volontaria per il 2024 relativa a lavoratori dipendenti, autonomi e per coloro che sono iscritto alla Gestione Separata. Per quello che riguarda la prosecuzione volontaria da parte dei lavoratori subordinati (ad esclusione degli agricoli), la circolare…
La Corte Costituzionale, con sentenza 22 febbraio 2024, n. 22 è stata chiamata ad intervenire rispetto alla locuzione “espressamente” contenuta nell’articolo 2, comma 1 del D.Lgs. 23/2015. Tale locuzione perimetra e circoscrive la tutela reintegratoria (a favore dei lavoratori assunti in regime delle c.d. “tutele crescenti”) connessa a fattispecie viziate da nullità solo laddove ciò…
La Corte di Giustizia Europea con sentenza emessa il 20 febbraio 2024 relativamente alla causa C – 715/20, affronta il tema del recesso datoriale privo di motivazione dal rapporto a tempo determinato. Tale elemento è presente in alcuni Paesi dell’Unione e per tale motivo la CGUE ha espresso il suo parere. L’assenza di obbligo di…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 2 gennaio 2024, n. 48, ha stabilito che quando il lavoratore allega un demansionamento riconducibile ad un inesatto adempimento dell’obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell’articolo 2103 cod. civ., è su quest’ultimo che incombe l’onere di provare l’esatto adempimento del suo obbligo, o attraverso la prova…
L’Inps, con circolare 20 febbraio 2024, n. 35, fornisce indicazioni in merito alle novità introdotte dalla Legge 213/2023, di Bilancio per l’anno 2024 in materia di Ape sociale. Viene anzitutto prorogato il periodo di applicazione della misura, e quindi la validità inizialmente fissata fino al 31 dicembre 2023 dall’articolo 1, comma 179, Legge n. 232/2016…
L’Inps, con messaggio 20 febbraio 2024, n. 749, fornisce chiarimenti in merito alla gestione dell’esonero IVS in ipotesi di emolumenti connessi dopo la cessazione del rapporto. Il messaggio passa in rassegna anche le fattispecie nelle quali si registri una sospensione del rapporto. Quanto sopra viene analizzato sia rispetto all’ambito del settore privato (quindi rientrante nel…
L’Inps, con messaggio 20 febbraio 2024, n. 750, fornisce chiarimenti in merito all’età minima di iscrizione al centro per l’impiego ai fini dell’accesso alla NASpI ed alla DIS – COLL. Il chiarimento da parte dell’istituto trova la sua ragione nella necessità, per coloro che intendono accedere alle citate misure di sostegno alla disoccupazione involontaria, di fornire…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 2 gennaio 2024, n. 47, ha stabilito che in tema di diritto del lavoratore che assiste un familiare portatore di handicap a scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio del familiare e a non essere trasferito ad altra sede senza il proprio consenso, ai sensi dell’articolo…
Con la sentenza n. 4452 dello scorso 21 dicembre 2023, il Tribunale di Milano ha dichiarato illegittimo il comportamento sindacale volto al picchettaggio per il tramite del blocco di mezzi e persone. Nel caso di specie, una società operante nella GDO ha convenuto in giudizio la sigla sindacale i cui iscritti avevano posto in essere…
L’Inpgi, con 3 circolari pubblicate in concomitanza in data 7 febbraio 2024, fornisce i chiarimenti circa gli aspetti previdenziali e contributivi per l’anno 2024. In particolare, la circolare n. 1/2024 fornisce le aliquote contributive relative alla gestione separata inerenti ai giornalisti che svolgono la loro attività in forma di collaborazione coordinata e continuativa. La circolare…
