L’Inps, con messaggio 1° marzo 2024, n. 908, rende noto che sono disponibili all’interno dell’area dedicata del proprio portale le attestazioni dei pagamenti di oneri da riscatto, ricongiunzione e rendita effettuati nel corso dell’anno 2023, accedendo – previa autenticazione – all’interno dell’area dedicata Pensione e previdenza – Ricongiunzioni e riscatti. Medesime attestazioni sono disponibili anche…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2024, n. 597, ha stabilito che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della L. n. 92 del 2012 e del D.Lgs. 23/2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risoluzione e di una loro tutela adeguata, non è assistito…
Come di consueto l’Inps, con circolare n. 33/2024, ci offre una panoramica delle regole, delle aliquote e dei valori riguardanti la contribuzione dei lavoratori autonomi, artigiani e commercianti. Lascio a voi l’imperdibile soddisfazione (!) che si ricava dalla lettura dell’atto di prassi citato, per andar a fare solo qualche considerazione più generale. Ricordo anzitutto che…
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 59/E del 5 marzo 2024, interviene in materia di detassazione dei premi di produttività e valori incrementali degli indicatori. La fattispecie esaminata ha ad oggetto la previsione di un premio di produttività la cui erogazione è connessa al raggiungimento di obbiettivi (sia complessivi aziendali, sia funzionali/individuali) che…
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 57/E del 1° marzo 2024, interviene in materia di riconoscimento di misure di welfare a favore di lavoratrici madri in costanza di congedo parentale. La fattispecie oggetto di indagine prevede la valutazione della sostenibilità di riconoscimenti a titolo di welfare erogati nei confronti di lavoratrici madri in…
L’Inps, con messaggio 4 marzo 2024, n. 927, rende nota la proroga delle agevolazioni di natura previdenziale per la Zona Franca Urbana Sisma Centro Italia anche per l’anno 2024. Il messaggio ripercorre la normativa prevista in materia ed in particolare alla possibilità di riconoscimento dell’esonero dei contributi previdenziali ed assistenziali (ad esclusione di quelli connessi…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2024, n. 582, ha stabilito che la facoltà del lavoratore di sostituire le ferie all’assenza per malattia per interrompere il decorso del periodo di comporto non è incondizionata e tuttavia il datore di lavoro, di fronte ad una richiesta del lavoratore di conversione dell’assenza per malattie…
L’accordo di smart working, che consente al lavoratore di prestare l’attività dedotta nel contratto di lavoro in luogo diverso da quello di pertinenza del datore di lavoro, non produce effetti particolari circa l’operatività dell’articolo 4, St. Lav., e delle regole sui controlli a distanza. È, tuttavia, evidente che per le modalità operative sue proprie, il…
L’Inps, con circolare 5 marzo 2024, n. 41, fornisce le prime indicazioni in merito all’esonero contributivo previsto per le assunzioni di lavoratrici vittime di violenza. L’esonero trae fondamento dall’articolo 1, commi 191 – 193 della Legge 213/2023 di Bilancio per l’anno 2024, che introduce appunto tale misura per le assunzioni effettuate nel triennio 2024 –…
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione 13/E del 4 marzo 2024, ha fornito chiarimenti in merito alla tempistica per la trasmissione della Certificazione Unica da lavoro autonomo per l’anno 2024. I quesiti in tal senso pervenuti sono riconducibili alla previsione di cui all’art. 19 del D.Lgs. n. 1/2024 secondo cui a partire dall’anno 2024, relativamente ai…
