La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 29 gennaio 2024, n. 2694, ha stabilito che nel caso di licenziamento illegittimo annullato dal giudice con sentenza reintegratoria che ricostituisce il rapporto con efficacia “ex tunc“, poiché rileva la continuità giuridica di quest’ultimo, va escluso il diritto del lavoratore alla prestazione pensionistica in ragione dell’incompatibilità di questa…
L’Inps, con circolare 25 marzo 2024, n. 48, rende noto il rilascio della funzione PRISMA (acronimo che sta ad indicare Prospetto informativo sintetico per il corretto adempimento contributivo in relazione al massimale) finalizzato alla corretta applicazione del massimale contributivo. L’esigenza alla quale risponde tale funzione è quella di consentire ai datori di lavoro di riuscire…
L’Inps, con messaggio 27 marzo 2024, n. 1259, fornisce le indicazioni connesse alla proroga al 31 dicembre degli incarichi conferiti a pensionati per fronteggiare l’emergenza epidemiologica Covid. In base a tale previsione, l’Inps fa quindi seguito agli altri chiarimenti forniti in tema di cumulabilità dei trattamenti pensionistici con particolare riguardo a quelli previsto dagli articoli…
L’Inps, con messaggio 28 marzo 2024, n. 1281, fornisce chiarimenti in merito alle modalità di accesso e di richiesta della prestazione integrativa di NASpI erogata dal Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno al reddito del settore dei servizi ambientali, secondo quanto previsto dal Decreto Interministeriale n. 103594 del 9 agosto 2019, come modificato dal…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2024, n. 2516, ha stabilito che lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura la violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede, tanto nel caso in cui…
Ancora una volta la cronaca ha colpito, ispirando una corposa legislazione d’impeto. Nel rispetto di un andamento perfettamente scontato, il D.L. 19/2024 è la risposta politica ai fatti di Firenze, manifestata tramite una pesante revisione degli aspetti connessi al lavoro terziarizzato, nonché alle catene di stratificazione datoriale, tese spesso a sfuggire dalle rigide regole imposte…
L’Inps, con circolare 25 marzo 2024, n. 49, fornisce chiarimenti in merito alle retribuzioni convenzionali per l’anno 2024 da considerare per i lavoratori all’estero. La circolare fa seguito al Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia del 6 marzo 2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 66 del…
L’Inps, con circolare 25 marzo 2023, n. 50, fornisce chiarimenti in merito alla determinazione della base contributiva per le tutele di malattia, maternità e NASpI nell’attuale contesto del lavoro sportivo come risultate a seguito della riforma apportata dal D.Lgs. n. 36/2021 ed, in particolare, rispetto a quanto previsto dai commi 3, 4 e 5 dell’articolo…
Siglato in data 22 marzo 2024 l’accordo di rinnovo del CCNL Terziario Confcommercio da Confcommercio e FILMCAS – CGIL, FISASCAT – CISL e UILTUCS. L’accordo, anche in considerazione dell’ultrattività dei precedenti rinnovi, avrà validità dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027 per la parte economica, e dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2024, n. 2526, ha stabilito che sussiste un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro qualora, alla cancellazione della società di persone, consegua la contestuale costituzione di una società di capitali alla quale di fatto siano trasferiti beni e persone. In tal caso, con riferimento…
