La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 marzo 2024, n. 7190, ha stabilito che le dimissioni del lavoratore rassegnate sotto minaccia di licenziamento non sono nulle ma annullabili per violenza morale, qualora venga accertata l’insussistenza dell’inadempimento addebitato al dipendente, dovendosi ritenere che, in detta ipotesi, il datore di lavoro, con la minaccia del licenziamento,…
Pubblicato in G.U. n. 120 del 24 maggio 2024 il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 30 marzo in tema di programma GOL. Gli interventi principali contenuti nel Decreto sono anzitutto rivolti alla platea dei destinatari che viene estesa anche ai beneficiari degli strumenti di sostegno introdotti dal D.L. 48/2023 e,…
Pubblicato in G.U. n. 120 del 24 maggio 2024 il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 30 marzo in tema di piano nuove competenze – transizioni. Con la pubblicazione del Decreto in G.U. si completa, quindi, l’iter di aggiornamento del Decreto Ministeriale 14 dicembre 2021, ed in particolare l’allegato A (Piano…
L’Inps, con messaggio 29 maggio 2024, n. 2022, fornisce chiarimenti in merito al computo del c.d. Bonus asjustment – gross up nel calcolo della Retribuzione Media Globale Giornaliera (RMGG) utile per il trattamento di malattia da corrispondere ai lavoratori marittimi. Il citato messaggio n. 2022/2024 fornisce, quindi, una specificazione che si inserisce nella previsione generale…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 marzo 2024, n. 7186, ha stabilito che le buste paga ed il CUD, in mancanza di un atto di quietanza del lavoratore-creditore, non costituiscono prova del pagamento del credito in essi documentato, in quanto provenienti dalla stessa parte interessata ad opporre il fatto estintivo. (Nel caso di…
È in arrivo, così almeno si spera, la stagione estiva che, per gli addetti ai (nostri) lavori, porta con sé anche la stipula di un bel mucchietto di contratti a termine di tipo, appunto, stagionale. Unilav, contratto, informativa D.Lgs. 104 e quant’altro occorra, per ciascun lavoratore, bastano ed avanzano per fare delle belle scarpinate giornaliere;…
L’Inps, con circolare 29 maggio 2024, n. 69, fornisce i primi chiarimenti in merito alla facoltà di riscatto di periodi non coperti da contribuzione, previsto dall’articolo 1, commi da 126 a 130 della Legge 30 dicembre 2023, n. 213, di bilancio per l’anno 2024. La misura ricalca la fisionomia in precedenza prevista per il riscatto…
L’Inail, con circolare 23 maggio 2024, n. 12, ha fornito le retribuzioni convenzionali minime giornaliere per il calcolo del premio relativamente all’anno 2024. Come da consuetudine, la circolare distingue le soglie di retribuzione convenzionale minimale giornaliera a seconda della tipologia di lavoratori, partendo da coloro che hanno un rapporto subordinato. Vengono, quindi, passate in rassegna…
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, con il Decreto direttoriale del 21 maggio 2024, le retribuzioni medie giornaliere per l’anno 2024 per talune categorie di lavoratori agricoli. La fissazione di tali retribuzioni medie giornaliere è utile ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per la categoria dei piccoli coloni e…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 marzo 2024, n. 7181, ha stabilito che se non lo prevede espressamente il contratto collettivo, l’indennità di mensa non rientra nel calcolo del TFR. Tale indennità non ha natura retributiva e l’articolo 6, D.L. 333/1992 prevede che il valore del servizio mensa e l’importo della prestazione sostitutiva…
