Ll’Inps, con messaggio 5 giugno 2024, n. 2132, fornisce le indicazioni inerenti alle fattispecie di sospensione dell’Assegno di inclusione in ipotesi di mancata presentazione presso i servizi sociali per il primo appuntamento a fronte del patto di attivazione digitale. In particolare, viene ricordato come debba essere rispettato il termine di 120 giorni dalla sottoscrizione del…
L’Inps, con messaggio 5 giugno 2024, n. 2133, fornisce le indicazioni in merito allo spirare del termine entro il quale inviare le domande per c.d. Bonus psicologo, ed annessa e conseguente formazione graduatorie per l’accesso concreto alla misura. Il termine ultimo per la presentazione delle domande era fissato nel giorno del 31 maggio 2024, data…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 19 marzo 2024, n. 7450, ha stabilito che nei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, qualora non venga specificato l’orario di lavoro, si presume che esso sia a tempo pieno. Pertanto, è compito del datore di lavoro, se citato in giudizio per richieste di compensi sulle differenze…
Il diritto alle ferie del lavoratore, oltre alle problematiche derivanti dalla collocazione nell’organizzazione del lavoro, è legato anche a componenti economiche. A livello di disciplina interna, l’articolo 10 del D.Lgs. 66/2003 si limita a prevedere, in conformità con la disciplina costituzionale, che le ferie siano retribuite, ma senza fissarne parametri più specifici. Tuttavia, in particolare…
L’Agenzia delle Entrate, con circolare 31 maggio 2024, n. 12/E, ha fornito indicazioni circa la compilazione delle dichiarazioni dei redditi per l’anno fiscale 2023. Lo schema adottato è quello delle risposte a quesiti specifici, in maniera tale da consentire un supporto concreto rispetto a casistiche pratiche. I quesiti che sono stati esaminati sono frutto della…
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 118/2024, ha fornito indicazioni circa le fattispecie nelle quali è possibile rideterminare il valore delle Stock option. L’Agenzia richiama in premessa la fonte normativa di riferimento che consente la rideterminazione del valore dei titoli, e cioè l’articolo 5, comma 1, Legge 448/2001, che consente di assumere quale…
È stato pubblicato in G.U. n. 127 del 1° giugno 2024 il D.P.C.M. 21 febbraio 2024 che ripartisce le risorse destinate alle assunzioni a tempo indeterminato, anche a fronte di contratti di lavoro a tempo parziale. Sono, inoltre, ricompresi gli incentivi dei lavoratori socialmente utili. Le modalità di trasferimento delle citate risorse è effettuato da…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 19 marzo 2024, n. 7272, ha stabilito che il controllo “difensivo in senso stretto”, che si pone fuori dalla sfera di applicazione dell’articolo 4, L. 300/70, deve essere mirato ed attuato ex post, ossia a seguito del comportamento illecito di uno o più lavoratori in merito ai quali…
La riflessione oggetto del presente contributo si pone un obbiettivo molto chiaro ossia, da una parte, tentare di sottrarre alla facile retorica o, potremmo dire, alla narrazione spesso strumentale, il tema del “costo del lavoro” in Italia, cercando di offrire, seppure in sintesi, ma con riferimento a dati oggettivi, un quadro di “contesto” del nostro…
L’Inps, con messaggio 3 giugno 2024, n. 2090, ha messo a disposizione un nuovo elenco di codici Tipo rapporto da utilizzare nei flussi UniEMens relativi ai compensi erogati ai lavoratori parasubordinati iscritti alla Gestione Separata. La pubblicazione del citato messaggio si è resa necessaria a fronte della compilazione frequentemente errata, specie in considerazione delle aliquote…
