La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 28 marzo 2024, n. 8381, ha stabilito che in tema di licenziamento disciplinare, nella nuova disciplina prevista dall’articolo 18 dello statuto dei lavoratori riformulato, infatti, il giudice deve preliminarmente accertare se ricorrano gli estremi del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa addotti dal datore di lavoro, quali…
L’Inps, con messaggio 6 giugno 2024, n. 2146, rende nota la messa a disposizione di nuove funzionalità relativamente all’Adi, all’SFL ed al SIISL. Relativamente all’Adi, sono state rilasciate, tra le altre, le funzionalità di Dettaglio esiti – ISEE e requisiti economici, quella di Dettaglio esiti – importo disposto, quella di visualizzazione storico – variazione stato…
L’Inps, con messaggio 10 giugno 2024, n. 2184, ha reso nota la messa a disposizione di un’audio–guida a favore dei soggetti destinatari di verbali di cecità parziale o totale. Si tratta, nello specifico, di un servizio sperimentale di video–guida personalizzata ed interattiva, specificatamente dedicato a coloro che sono destinatari di verbali di invalidità civile. La…
L’Inps, con messaggio 10 giugno 2024, n. 2180, ha reso noto l’aggiornamento del simulatore di scenari pensionistici Pensami. Tra gli interventi, l’aggiornamento degli adeguamenti degli incrementi della speranza di vita sulla base dello scenario demografico ISTAT medio. È stato poi aggiornato l’importo della pensione anticipata flessibile maturata sulla base dei requisiti perfezionati entro il 31…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 marzo 2024, n. 7642, ha stabilito che anche nel caso di CIGS a zero ore per cessazione dell’attività è necessario che la comunicazione ai sindacati sia completa ed esaustiva recando una idonea indicazione dei criteri di scelta del personale e dei motivi per i quali la società…
L’Inail, con nota operativa n. 5544 del 6 giugno 2024, ha reso nota la predisposizione del servizio di “Simulazione della regolarità contributiva”. Tale funzionalità è espressione della previsione normativa contenuta nell’articolo 8, comma 4, L. 160/2023, la quale, in un’ottica di semplificazione del rilascio del documento di regolarità contributiva, ha previsto la possibilità di richiedere…
L’Inail ha aggiornato il Testo Unico sugli infortuni sul lavoro, coerentemente con le novità di più recente introduzione. La finalità generale del testo è quella di fornire un testo organico e complessivo circa le disposizioni che regolamentano la disciplina dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. La nuova pubblicazione aggiornata si…
Con comunicato congiunto delle sigle firmatarie FIM – CISL, FIOM – CGIL, UILM, è stato reso noto l’indice IPCA – NEI per il 2023, in base al quale è determinabile l’incremento retributivo contrattuale effettivamente previsto dal CCNL Metalmeccanici industria. Il valore reso noto in data 7 giugno 2024, consuntivo per l’anno 2023, è pari al…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 marzo 2024, n. 7640, ha stabilito che in ipotesi di azioni di risarcimento del danno da asserito demansionamento, l’onere del lavoratore di specifica allegazione dei fatti che il giudice può valutare al fine di ritenere integrata la prova presuntiva risulta necessariamente alleggerito laddove, a causa dell’inadempimento datoriale,…
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 99 depositata in data 4 giugno 2024, ha sancito l’incostituzionalità dell’articolo 42-bis del D.Lgs. 151/2001. La norma in questione contiene, nello specifico, la possibilità di trasferimento esercitabile dal dipendente pubblico con figli fino a 3 anni di età. Nello specifico, l’articolo 42-bis circoscrive sotto il profilo geografico tale facoltà…
