La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 aprile 2024, n. 10065, ha stabilito che la conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale, non potendo quest’ultima essere annoverata tra le sedi protette aventi il carattere di neutralità indispensabile a garantire la libera determinazione della volontà del lavoratore, unitamente all’assistenza…
Lo scorso 14 maggio il Consiglio Europeo ha approvato il testo del nuovo Regolamento Europeo in materia di intelligenza artificiale, che stabilisce regole armonizzate in tutto il territorio dell’UE per la produzione, la messa a disposizione e l’utilizzo di software che facciano uso di algoritmi di IA, a tutela sia del mercato sia dei diritti…
L’Inps, con messaggio24 giugno 2024, n. 2343, fornisce le indicazioni inerenti all’implementazione di nuove funzionalità circa la procedura per la gestione delle richieste di accertamento sanitario. Le nuove funzionalità in oggetto si inseriscono nel filone già tracciato da quelle rilasciate a seguito della pubblicazione dei messaggi n. 1838 del 18 maggio 2023 e successivi, e…
L’Agenzia Entrate, con risoluzione n. 32/E del 24 giugno 2024, rende nota l’istituzione della Causale contributo per il versamento delle somme derivanti da recupero delle prestazioni pensionistiche, relativamente ai i versamenti nei confronti dell’EPPI (Ente di Previdenza dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati). Il servizio di riscossione effettuato da parte dell’Agenzia Entrate della…
L’INL, con nota 24 giugno 2024, n. 1133, fornisce indicazioni circa il regime intertemporale di applicazione delle sanzioni previste dall’articolo 24, comma 4, del D.L. 19/2024 previste in materia di somministrazione, appalto e distacco. La rilevanza di tale intervento, che si pone nel filone già tracciato dalla nota n. 1091 del 18 giugno 2024, è…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 aprile 2024, n. 9937, ha stabilito nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in cui si accerti l’inesistenza del fatto, inclusa l’impossibilità di ricollocare il lavoratore altrove, si applica la sanzione reintegratoria senza che sia rilevante valutare se vi sia chiaramente la mancanza dei presupposti di…
L’INL, con Decreto n. 43 del 24 giugno 2024, ha reso noti i componenti facenti parte della Task Force “Lavoro sommerso”, istituita con il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 50/2024. In particolare, l’articolo 1 del Decreto INL rimanda all’art. 5 del D.M. n. 50/2024, sia rispetto alla costituzione di tre…
L’Inps ha pubblicato l’osservatorio circa l’andamento del lavoro domestico nel corso dell’anno 2023. Dall’osservatorio emerge una conferma dell’andamento a scendere dei rapporti instaurati, tendenza che si era già verificata nel corso del 2022, rispetto al 2020 ed al 2021, e che probabilmente trae origine dalla mole di regolarizzazioni effettuate nel corso del periodo Covid. Per…
L’Inps ha pubblicato l’osservatorio sui dati del precariato, calibrati in relazione al numero ed alla tipologia dei rapporti di lavoro, aggiornato a marzo 2024. Dall’osservatorio emerge un decremento delle assunzioni, calibrato sul primo trimestre 2024 e considerato rispetto al medesimo periodo del 2023, che si registra per le tipologie di rapporti di apprendistato, somministrazione, tempo…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 11 aprile 2024, n. 9778, ha stabilito che l’attività lavorativa e di assistenza svolta in favore del convivente “more uxorio” assume una siffatta connotazione quando sia espressione dei vincoli di solidarietà ed affettività di fatto esistenti, alternativi a quelli tipici di un rapporto a prestazioni corrispettive, quale il…
