L’Inps, con circolare n. 80 del 4 luglio 2024, ha fornito indicazioni relative alla contribuzione dovuta dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2024. Nell’Allegato n. 1 è riportata la tabella riepilogativa con le aliquote contributive per i concedenti ai piccoli coloni e compartecipanti familiari in vigore dal 1° gennaio 2024…
L’Inps, con messaggio n. 2461 del 2 luglio 2024, a parziale rettifica di quanto comunicato con il messaggio n. 2199/2024 in tema di copertura assicurativa per la disoccupazione involontaria dei lavoratori inviati in distacco in uno degli Stati firmatari dell’accordo sulla sicurezza sociale tra la Repubblica italiana e il Giappone, ha chiarito che per i…
Il Ministero delle imprese e del made in Italy, con notizia del 25 giugno 2024 ha reso noto che, a seguito dell’accordo di programma stipulato con la Regione Toscana, ha fissato i termini di presentazione delle domande di agevolazione inerenti ai progetti di rilancio delle attività produttive dei territori delle Province di Firenze, Livorno, Pisa,…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 18 aprile 2024, n. 10532, ha ritenuto che l’impugnazione della sentenza pronunciata nei riguardi della società datrice di lavoro, nel caso in cui questa sia cancellata dal Registro Imprese, deve provenire o essere indirizzata, a pena d’inammissibilità, dai soci o nei confronti dei soci, atteso che la stabilizzazione…
Il tema del ragionevole adattamento vede intersecare la sua parabola con i recenti orientamenti in materia di comporto. In particolare, a partire dal 2023 la Corte di Cassazione (a partire dalla Corte di Cassazione, con sentenza 31 marzo 2023, n. 9095 ) ha più volte affermato la natura discriminatoria del licenziamento per superamento del periodo…
Il Ministero del lavoro, con D.I. 2 luglio 2024, ha stabilito che, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal decreto 3 giugno 2024 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, adottato di concerto con il Ministro per le pari opportunità…
In data 26 giugno 2024, Fipe, Legacoop produzione e servizi, Confcooperative lavoro e servizi, Agci-Servizi, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno siglato l’accordo integrativo all’ipotesi d’accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende dei settori Pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo del 5 giugno 2024, che perfeziona le tabelle degli aumenti retributivi…
L’Inps, con notizia del 28 giugno 2024, ha informato che sono disponibili le nuove funzionalità della piattaforma VeRA, che consentono ad aziende e intermediari una gestione anticipata delle situazioni di irregolarità e delle evidenze che possono incidere sugli esiti delle verifiche di regolarità contributiva. In sostanza, è possibile verificare l’irregolarità delle posizioni contributive e sanarla tempestivamente attraverso l’intervento di un soggetto…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 aprile 2024, n. 10391, ha stabilito che, in tema di contratto di lavoro a tempo determinato, nel regime di cui all’articolo 1, D.Lgs. 368/2001, il lavoratore assunto a termine per ragioni sostitutive del prestatore assente può anche non essere destinato alle medesime mansioni o allo stesso posto…
La discriminazione della lavoratrice gestante è una forma di discriminazione fondata sul genere, espressamente tutelata dal c.d. Codice delle pari opportunità, di cui al D.Lgs. 198/2006. In virtù dell’articolo 27, D.Lgs. 198/2006, la disciplina antidiscriminatoria deve ritenersi estesa anche alla fase di selezione e reclutamento del personale, dunque anche a un momento antecedente la costituzione…
