L’Intelligenza Artificiale sta ridefinendo i confini del possibile. L’e-learning “Prompt e Applicativi AI-Powered per Professionisti” offre un approfondimento sul ruolo cruciale dei prompt nell’interazione con i modelli di linguaggio avanzati, noti come Large Language Models (LLM). Il corso, tenuto dal dott. Alessandro Bruno, PhD in Ingegneria Informatica e docente universitario, è un’opportunità imperdibile per i…
Il Ministero del lavoro, con nota n. 12607 del 16 luglio 2024, ha riassunto le principali indicazioni utili nella gestione delle attività indirizzate ai beneficiari dell’assegno di inclusione, approfondendo le seguenti tematiche: decadenza o sospensione pagamento beneficio; esclusione dagli obblighi di monitoraggio; mantenimento del possesso dei requisiti; cambi di residenza; istanze di riesame.
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 129 del 16 luglio 2024, ha ritenuto non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 3, comma 2, D.Lgs. 23/2015, sollevata in riferimento a un licenziamento disciplinare basato su un fatto contestato per il quale la contrattazione collettiva prevedeva una sanzione conservativa, a condizione che se ne dia un’interpretazione…
L’Istat, con comunicato stampa del 16 luglio 2024, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2023, a giugno 2024 è pari a 1,128469. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di giugno è pari a 119,5….
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 maggio 2024, n. 11731, ha stabilito che costituisce discriminazione indiretta l’applicazione dell’ordinario periodo di comporto al lavoratore disabile, perché la mancata considerazione dei rischi di maggiore morbilità dei lavoratori disabili, proprio in conseguenza della disabilità, converte il criterio, in apparenza neutro, del computo del periodo di comporto…
L’Inps, con messaggio n. 2639 del 17 luglio 2024, ha fornito precisazioni in ordine alla decorrenza delle disposizioni normative in materia di compensazioni di crediti contributivi, ex articolo 1, commi 97 e 98, L. 213/2023. In particolare, l’articolo 1, comma 97, lettera a), L. 213/2023, ha aggiunto il comma 1-bis all’articolo 17, D.Lgs. 241/1997, prevedendo…
L’Inps, con circolare n. 82 del 17 luglio 2024, ha recepito la proroga dell’applicabilità della Decontribuzione Sud fino al 31 dicembre 2024, a condizione che l’aiuto sia concesso entro il 30 giugno 2024, come previsto dalla decisione C(2024) 4512 final del 25 giugno 2024 della Commissione Europea. Pertanto, la suddetta proroga trova applicazione esclusivamente rispetto…
Con l’ordinanza n. 15391 dello scorso 3 giugno 2024, la Corte di Cassazione si è pronunciato in ordine all’utilizzabilità ai fini disciplinari dei dati contenuti nel telepass aziendale. In particolare, a sostegno del provvedimento espulsivo di un lavoratore trasfertista, il datore di lavoro aveva utilizzato sia i dati registrati dal palmare dato in dotazione al…
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 128 del 16 luglio 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 3, comma 2, D.Lgs. 23/2015, nella parte in cui non prevede che la tutela reintegratoria attenuata si applichi anche nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in cui sia direttamente dimostrata in giudizio l’insussistenza del fatto materiale allegato…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 aprile 2024, n. 10805, ha ritenuto che il requisito di forma scritta per la comunicazione del recesso sia rispettato ove la volontà di recedere sia espressa all’interno del verbale redatto dalla Commissione di cui all’articolo 7, L. 604/1966, attestante il mancato raggiungimento di una conciliazione nell’ambito della…
