L’Inps, con circolare n. 101 del 29 novembre 2024, ha illustrato il regime contributivo al quale sono sottoposti i magistrati onorari a esaurimento e ha specificato le modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens. Il Decreto P.A.-bis (D.L. 75/2023) ha, infatti, previsto che i magistrati onorari del contingente a esaurimento, che hanno optato per…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 5 novembre 2024, n. 28435, ha ritenuto che, riguardo a diritti già maturati, il negozio dispositivo integra una mera rinuncia o transazione, rispetto alla quale la dipendenza del diritto da norme inderogabili comporta, in forza dell’articolo 2113, cod. civ., l’annullabilità dell’atto di disposizione, ma non la sua nullità….
La Cassazione è recentemente tornata ad affrontare il tema del ragionevole accomodamento connesso alle fattispecie nelle quali il rapporto di lavoro va a coinvolgere persone in situazione di handicap in condizione di gravità. Al ricorrere di tali scenari il principio generale, di derivazione comunitaria e recepito nel nostro ordinamento tra gli altri dall’art. 3, comma…
Il Ministero del lavoro, con notizia del 9 dicembre 2024, ha ricordato che alle 23:59 di oggi, 10 dicembre 2024, si chiude la finestra temporale dedicata all’inoltro delle domande di riduzione contributiva per i contratti di solidarietà industriali relative all’anno 2024, tramite l’applicativo web “sgravicdsonline”, rimandando alla sezione dedicata per maggiori informazioni su come proporre istanza.
L’Inps, con messaggio n. 4066 del 3 dicembre 2024, ha reso noto che si è conclusa la fase di sperimentazione della “Piattaforma intermediari per l’erogazione delle prestazioni individuali” prevista nel PNRR. Pertanto, è possibile abilitare tutti gli operatori di patronato all’invio delle domande di prestazione con mandato di patrocinio digitale. Con successivo messaggio verrà comunicata…
L’Inps, con messaggio n. 4156 del 9 dicembre 2024, ha informato i datori di lavoro agricolo che il pagamento della contribuzione previdenziale già tariffata, con l’emissione del I e del II trimestre 2024 (in scadenza il 16 dicembre 2024), può essere effettuato fino al 17 marzo 2025, senza aggravio di sanzioni civili. Tale proroga avviene…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 ottobre 2024, n. 28171, ha ritenuto valida l’intimazione del licenziamento inviata all’indirizzo comunicato all’azienda al momento dell’assunzione, nonostante fosse stato cambiato senza informarne il datore di lavoro, argomentando che il lavoratore ha l’obbligo di comunicare per iscritto le eventuali successive variazioni di residenza o di domicilio, rispondendo ciò,…
In Inail, il tasso di tariffa non è funzione solo dell’attività svolta e, quindi, della conseguente classificazione tariffaria, nonché dell’inquadramento settoriale, ma anche degli infortuni e delle malattie professionali occorsi in azienda. Non tutti gli eventi infortunistici, però, devono influire sul tasso: si vedranno i principi normativi e, soprattutto, che cosa devono fare, l’azienda e…
L’Inps, con il messaggio n. 4097 del 4 dicembre 2024, ha comunicato che, dalle verifiche effettuate, sono stati individuati i titolari delle prestazioni economiche di invalidità civile che non hanno adempiuto all’obbligo di comunicazione per il 2020; pertanto, nei loro confronti è stato avviato l’iter di sospensione con l’invio del preavviso di sospensione, a mezzo…
L’Inps, con messaggio n. 4110 del 4 dicembre 2024, a parziale modifica di quanto indicato nel messaggio n. 3888/2024, relativo alla gestione degli adempimenti previdenziali per l’esonero contributivo inerente alle assunzioni di soggetti beneficiari dell’assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl), ha precisato che i dati esposti nel flusso…
