L’INL, con nota n. 579 del 22 gennaio 2025, ha fornito le prime indicazioni sulle novità introdotte dalla L. 203/2024 in tema di risoluzione del rapporto di lavoro, condivise con l’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro. Il Collegato Lavoro affida l’onere, in capo al datore di lavoro, di comunicare alla sede territoriale dell’Ispettorato, da individuarsi…
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 16 del 21 gennaio 2025 il D.P.C.M. 17 dicembre 2024, che autorizza ad avviare procedure di reclutamento e ad assumere a tempo indeterminato unità di personale in favore di varie Amministrazioni pubbliche.
La Cnce, con notizia del 9 gennaio 2025, ha comunicato che sono online, nella sezione “Mobilità Internazionale” del sito Cnce, i nuovi moduli unici validi a livello nazionale per l’iscrizione delle imprese e dei lavoratori in distacco transnazionale presso le Casse Edili e le Edilcasse del sistema. Ai fini dell’iscrizione, le imprese straniere devono inviare…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 28 novembre 2024, n. 30628, ha stabilito che il diritto alla fruizione dei permessi retribuiti sorge a seguito di presentazione della domanda amministrativa e a fronte della verifica, da parte dell’ente assicuratore, della ricorrenza delle condizioni previste dalla legge; una volta accertato il diritto, la prestazione si intende…
Con sentenza del 16 dicembre 2024, il TAR Sicilia, sezione di Catania, ha accolto la domanda di annullamento di un bando di gara d’appalto, statuendo che il bando e il relativo disciplinare non possano prevedere un importo del costo della manodopera macroscopicamente inferiore a quello risultante dalle tabelle ministeriali di riferimento richiamate dall’articolo 41, comma…
La Fiom-Cgil, con comunicato del 20 gennaio 2025, ha informato che, preso atto della disdetta del Ccnl Metalmeccanica PMI Confapi 26 maggio 2021 da parte delle OO.SS., avvenuta in data 17 giugno 2024, in applicazione dell’articolo 90, comma 3, Ccnl per le lavoratrici e i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e…
La Corte costituzionale, con comunicato del 20 gennaio 2025, ha reso noto di aver ritenuto ammissibili le richieste di referendum abrogativo in merito ai seguenti argomenti in materia lavoro: 1. “Contratto di lavoro a tutele crescenti – disciplina dei licenziamenti illegittimi”; 2. “Piccole imprese – Licenziamenti e relativa indennità”; 3. “Abrogazione parziale di norme in…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 15 del 20 gennaio 2025 il decreto 28 novembre 2024 del Ministero della salute, che ha apportato modifiche al decreto 109/2024, in materia di oblio oncologico.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 28 novembre 2024, n. 30613, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare adottato nei confronti del dipendente laddove la condotta contestata non si risolva in una mera assenza ingiustificata dal servizio, ma risulti truffaldina, in quanto arricchita da una pluralità di invenzioni architettate con totale assenza di responsabilità rispetto alle…
Il potere disciplinare del datore di lavoro colpisce e previene i comportamenti adottati dai lavoratori contrari ai doveri di diligenza e fedeltà. Tale potere, però, dev’essere esercitato nei limiti della legalità e nel rispetto della contrattazione collettiva. Il volume “Il potere disciplinare del datore di lavoro privato“ di Marco Tuscano, edito da Euroconference, con taglio pratico e operativo, analizza i vari passaggi…
