Il Ministero del Lavoro, con circolare n.22 dell’11 luglio 2016, ha offerto le prime indicazioni operative relativamente al D.I. n.95075 del 25 marzo 2016, che ha individuato i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di Cigs per le aziende in crisi, che, in corso di trattamento, cessino l’attività e cedano l’azienda stessa con il…
La Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, con sentenza 20 giugno 2016, n.12687, affronta, ancora una volta, il delicato e scivoloso rapporto intercorrente fra i limiti vigenti in materia di tempi di lavoro e la loro applicazione al personale c.d. “direttivo”, anche alla luce delle prescrizioni che si desumono dalla lettura del D.Lgs….
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 maggio 2016, n.10252, ha deciso che il principio di immodificabilità della contestazione dell’addebito opera anche nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto: il datore di lavoro non può quindi modificare l’addebito e invocare un diverso e minore periodo di comporto legato all’ipotesi di…
L’Inps, con circolare n.127 dell’8 luglio 2016, ha offerto istruzioni operative per la proroga degli effetti del verbale rivedibile fino al completamento dell’iter di revisione ai fini dei permessi e congedi riconosciuti ai lavoratori dipendenti in caso di disabilità grave, sia in qualità di soggetti disabili gravi sia in qualità di soggetti che prestano assistenza…
L’Inps, con circolare n.128 dell’11 luglio 2016, ha offerto istruzioni relativamente a: nuova indennità di paternità per padri lavoratori autonomi in caso di madre lavoratrice dipendente o autonoma; nuovi periodi di maternità riconosciuti alle lavoratrici autonome in caso di adozione e affidamento in analogia a quelli previsti per le lavoratrici dipendenti. Il documento, inoltre, richiama…
È stata pubblicata sulla G.U. n.158 dell’8 luglio 2016, la L. n.122 del 7 luglio 2016, recante disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea – Legge europea 2015-2016. In particolare, la norma prevede la sostituzione del co.3, art.29, D.Lgs. n.276/03, come segue: “L’acquisizione del personale già impiegato nell’appalto a seguito di subentro…
Executive Summary Settimana di decisi ribassi per i listini europei, che scontano il clima di forte incertezza politica ed economica legata al dopo Brexit e le preoccupazioni, degli investitori, sugli andamenti delle banche italiane. Si resta altresì in attesa di comprendere gli sviluppi politici inglesi, visti gli ultimi cambiamenti interni ai diversi partiti. Guardando alle…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 aprile 2016, n.7031, ha stabilito che, in tema di licenziamento disciplinare, la rilevanza penale dei fatti non fa venire meno l’obbligo di immediata contestazione, in quanto deve essere in ogni caso tutelato l’affidamento e il diritto di difesa del dipendente, sempre che i fatti riscontrati facciano…
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.21 del 7 luglio 2016, ha offerto chiarimenti operativi in materia di rinnovo triennale dell’autorizzazione per l’”esecuzione di lavori sotto tensione” e la “formazione del personale che opera sotto tensione”.
L’Inail, in data 1° luglio 2016, ha reso disponibile il nuovo modello OT24 per le istanze riduzione del tasso Inail che verranno inoltrate nel 2017 in relazione a interventi migliorativi in materia di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro adottati dalle aziende nel 2016.
