L’Inps, con circolare n.129 del 13 luglio 2016, è intervenuto in tema di corretta determinazione delle sanzioni civili da applicare ai datori di lavoro in caso di impiego irregolare di lavoratori dipendenti. L’art.22, D.Lgs. n.151/15, ha infatti escluso, per i casi di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro,…
L’ultima cosa che vorrei fare è scomodare Shakespeare (“to be or not to be”) su un tema come la cassa integrazione guadagni ordinaria. Eppure la domanda che mi è passata nella testa, dopo aver letto il recente messaggio n.2908 del 1° luglio 2016, che ci ha gentilmente offerto l’Inps, è stata più o meno…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10069, ha stabilito che il datore di lavoro ha il potere, ma non l’obbligo, di controllare in modo continuo e assiduo i propri dipendenti, contestando loro immediatamente qualsiasi infrazione al fine di evitarne un possibile aggravamento: un obbligo siffatto, non previsto da alcuna norma…
È stato pubblicato sulla G.U. n.158 dell’8 luglio 2016, il decreto del Ministero del Lavoro 12 maggio 2016, recante le modalità di attuazione dell’art.1, co.277, L. n.208/15, in riferimento all’assegnazione dei benefici di cui all’art.13, co.8, L. n.257/92, ai lavoratori interessati e alle modalità di certificazione da parte degli enti competenti. Pertanto, ai lavoratori del…
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze, di concerto col Ministero dello Sviluppo Economico, con decreto 27 giugno 2016, pubblicato in G.U. n.161 del 12 luglio 2016 e in vigore dalla medesima data, ha stabilito le modalità di compensazione, nell’anno 2016, delle cartelle esattoriali in favore di imprese e professionisti titolari di crediti non prescritti, certi,…
L’Inail, con 3 determine del presidente dell’11 luglio 2016, ha stabilito: la misura complessiva della prestazione aggiuntiva del Fondo per le vittime dell’amianto per l’anno 2013 pari a 15,9% (determina n.255/16); la misura complessiva della prestazione aggiuntiva del Fondo per le vittime dell’amianto per l’anno 2014 pari a 14,9% (determina n.256/16); la misura complessiva dell’acconto…
La procedimentalizzazione dell’attività ispettiva attuata nel 2010, le circolari del Ministero e degli Enti, i codici di comportamento non hanno tolto tutti i dubbi sul corretto iter di un accertamento ispettivo: aziende, consulenti e lo stesso personale di vigilanza si pongono spesso domande circa i poteri dell’ispettore e su come si contempera l’attività di controllo…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10071, ha deciso che il licenziamento per incompatibilità ambientale è legittimo solo quando risulta compromessa l’attività dell’azienda. Nel caso di specie, è stato ritenuto illegittimo il licenziamento intimato a seguito del rifiuto del lavoratore al trasferimento dal cantiere in cui non era ben visto…
Il Governo ha emanato il D.P.C.M. 23 febbraio 2016, che ha individuato le risorse umane (6.064 unità), finanziarie e strumentali di Ministero del Lavoro, Inail e Inps, da trasferire all’Agenzia unica per le ispezioni del lavoro, secondo le modalità di tale trasferimento.
L’Inail, con determina del Presidente n.258 dell’11 luglio 2016, ha approvato il “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro”, in attuazione dell’art.1, co.166, L. n.190/14, che prevede interventi mirati alla conservazione del posto di lavoro necessari ad accompagnare gli infortunati e i tecnopatici nella fase del reinserimento lavorativo.
